工伤赔偿生效时间怎么算

工伤赔偿的生效时间需根据具体解决途径确定，不同途径对应的生效规则存在差异。

1.双方达成赔偿协议的，协议一般自双方签字盖章时生效。若协议中约定了生效条件，则需待约定条件成就时，协议才会生效。

2.通过劳动仲裁解决的，仲裁裁决书送达双方当事人后，15日内双方均未向法院提起诉讼的，裁决书即发生效力。若一方当事人提起诉讼，需等待法院作出判决，判决书送达后有上诉期，上诉期内未提出上诉的，上诉期满判决生效。

3.经法院诉讼解决的，一审判决送达后有上诉期，上诉期满未上诉的，判决生效。二审判决为终审判决，送达后立即生效。无论何种途径确定的赔偿生效，赔偿义务人都应在生效后按照规定履行赔偿义务。

法律分析：
（1）双方达成工伤赔偿协议的，协议生效时间通常为双方签字盖章之时。若协议中约定了生效条件，则需等约定的条件满足后协议才生效。

（2）通过劳动仲裁解决工伤赔偿纠纷的，仲裁裁决书送达双方当事人后，在规定的15日内双方均未向人民法院提起诉讼的，裁决书即发生法律效力。若一方当事人在该期限内起诉，需等待人民法院的判决结果；法院判决书送达后有上诉期，上诉期内未提出上诉的，上诉期满判决生效。

（3）经人民法院一审判决的工伤赔偿案件，判决书送达后有上诉期，上诉期满双方均未上诉的，判决生效；二审判决为终审判决，判决书送达即发生法律效力。生效后，赔偿义务人应按照规定履行赔偿义务。

提醒：签订工伤赔偿协议时需明确生效条件及履行期限，避免后续产生争议；生效法律文书确定的赔偿义务未被履行时，可向人民法院申请强制执行。

（一）双方达成工伤赔偿协议的，协议通常自双方签字盖章时生效。若协议约定了生效条件，需等约定条件成就时生效。

（二）通过劳动仲裁解决工伤赔偿的，仲裁裁决书送达双方后，15日内双方均未向法院起诉的，裁决书生效。若一方起诉，需等待法院判决结果，判决书送达后有上诉期，上诉期内未上诉的，上诉期满判决生效。

（三）经法院一审判决的，判决书送达后有上诉期，期满未上诉则生效。二审判决为终审判决，送达即生效。生效后，赔偿义务人应按规定履行赔偿义务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，内容如下：
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

工伤赔偿生效时间需根据处理方式区分。若双方协商达成赔偿约定，通常在签字确认时生效，若约定特定生效条件，则条件满足后生效。

通过劳动仲裁解决的，仲裁裁决送达双方后15日内无人起诉即生效；若一方起诉，需等待法院判决，判决送达后的上诉期内无人上诉，判决才生效。

法院一审判决送达后上诉期满无人上诉则生效；二审判决为终审判决，送达即生效。生效后，赔偿义务人需按要求履行赔偿义务。

结论：
工伤赔偿的生效时间需根据解决方式分情况确定，不同途径对应不同生效规则。

法律解析：
工伤赔偿生效时间需根据解决途径分以下几种情况确定。一是双方达成赔偿协议的情况，协议一般自双方签字盖章时生效，若协议约定了生效条件，则条件成就时生效。二是通过劳动仲裁解决的情况，仲裁裁决书送达双方后，15日内双方均未向法院起诉的，裁决书生效；若一方起诉，需等待法院判决结果。三是经法院判决的情况，一审判决书送达后有上诉期，上诉期满未上诉则生效；二审判决为终审判决，送达即生效。生效后，赔偿义务人应按规定履行赔偿义务。如果对工伤赔偿生效时间或相关流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和后续操作。