1.职务侵占后返还资金,仍构成职务侵占罪。此罪指单位人员利用职务便利,非法占有本单位数额较大财物,以实际控制财物为既遂标准,完成非法占有犯罪即成立。
2.返还资金可作量刑情节。司法中,主动返还体现悔罪,法院量刑会酌情从轻。若侵占数额小、返还及时且获单位谅解,量刑或大幅从宽,但不影响罪名认定。
结论:
职务侵占后返还资金,仍构成职务侵占罪,但返还资金可作为量刑情节酌情从轻处罚。
法律解析:
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员,利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。此罪既遂以行为人取得对财物的实际控制为标准,只要完成非法占有行为,犯罪便已成立。所以即便之后返还资金,也不影响职务侵占罪的认定。不过,在司法实践里,主动返还资金体现了行为人有悔罪表现,法院量刑时会将其作为考量因素,酌情从轻处罚。要是侵占数额不大,且返还及时、获得单位谅解等情况,可能会在量刑上有较大幅度的从宽处理。如果遇到职务侵占相关法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
职务侵占后返还资金依旧构成职务侵占罪。职务侵占罪的判定,以行为人利用职务便利,将本单位财物非法占为己有且数额较大为准,既遂标准是取得对财物的实际控制,非法占有行为完成犯罪即成立。
返还资金虽不影响罪名认定,但可作为量刑情节考量。在司法实践中,主动返还资金体现悔罪表现,法院量刑时会酌情从轻。若侵占数额不大且返还及时、获得单位谅解,量刑可能大幅从宽。
解决措施和建议如下:
1.单位应加强内部监管,完善财务制度和监督机制,防范职务侵占行为。
2.员工要增强法律意识,清楚职务侵占的法律后果。
3.一旦发生职务侵占,涉事人员应主动返还资金,争取从轻处罚。
法律分析:
(1)职务侵占罪的判定核心在于公司、企业或其他单位人员,利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。只要行为人实际控制了财物,犯罪就既遂成立,即便之后返还资金,也不影响罪名认定。
(2)返还资金虽不改变罪名,但在司法实践中可作为量刑情节。主动返还体现悔罪表现,法院量刑时会酌情从轻。
(3)若侵占数额不大,且返还及时并获得单位谅解,在量刑上可能会有较大幅度从宽处理,但依旧要承担相应法律责任。
提醒:
不要实施职务侵占行为,一旦构成犯罪即便返还资金也会被追究。不同案件情况不同,建议咨询以获取准确法律分析。
(一)若涉嫌职务侵占,应及时返还资金,以表明悔罪态度,可能会在量刑时获得从轻处罚。
(二)争取单位的谅解,出具谅解书,这在司法量刑中是一个有利因素。
(三)主动配合司法机关的调查,如实供述自己的行为,也有助于从轻处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着侵占职工工资算贪污吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答佣金返点不一定算职务侵占,如果业务员利用自己的职务,截留其他公司返还给就职单位的佣金,那么就属于职务侵占。也即佣金返点算职务侵占吗,需要结合实际的返点业务才可以得出准确的答案。
专业解答挪用资金罪转职务侵占罪后挪用的资金还需要返还,任何职员利用职务之便,非法挪用或者是侵占属于公司财产的行为,都已经违法,此时只要单位提出请求,那么不管是挪用还是侵占的资金都需要返还。由于侵占是永久非法获得公司资金,故此相比较于挪用资金罪受到的处罚要重。
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