个人承包经营中职务侵占怎么去界定

法律分析：
（1）职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。在个人承包经营里，承包方人员利用管理、经手单位财物的职务便利实施侵占，也可认定为职务侵占。
（2）像承包方采购时虚报成本赚取差价，销售时截留货款不上交，都属于利用职务便利非法占有财物。
（3）当侵占数额达到6万元以上，构成职务侵占罪，会面临刑事处罚；未达刑事标准，单位可通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。

提醒：
承包方人员应合法履行职责，避免利用职务便利侵占财物。若遇到此类纠纷，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）承包方人员应严格遵守法律法规和公司规定，不利用职务便利谋取私利，建立正确的职业操守。
（二）公司要加强内部监管，对采购、销售等关键环节进行监督，定期审查账目，防止侵占行为发生。
（三）若发现承包方人员有侵占嫌疑，单位应及时收集证据，如采购合同、销售记录、财务报表等。若数额达到6万元以上，可向公安机关报案；未达刑事标准，可通过民事诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占指单位人员利用职务便利，将单位财物非法据为己有。个人承包经营中，承包方人员利用职务便利侵占财物也算。

2.像采购人员虚报成本赚差价、销售人员截留货款等行为，都可能构成职务侵占。

3.侵占数额6万元以上，构成职务侵占罪，会受刑事处罚；未达标准，单位可通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。

结论：
个人承包经营中，承包方人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大（一般6万元以上）构成职务侵占罪，未达标准单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
职务侵占指公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。在个人承包经营场景下，承包方人员若利用管理、经手单位财物的职务便利实施侵占行为，如负责采购时虚报成本赚取差价，负责销售时截留货款，符合职务侵占的认定条件。当侵占数额达到6万元以上，就构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。若未达到该标准，单位可通过民事诉讼要求承包方人员返还财物并赔偿损失。在商业活动中，此类行为严重损害单位利益。若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

个人承包经营中承包方人员利用职务便利非法占有单位财物可认定为职务侵占。如采购人员虚报成本获利、销售人员截留货款等行为，只要是利用承包经营职务便利非法占有单位财物，数额较大（一般6万元以上）就构成职务侵占罪，会受到刑事处罚。若未达刑事标准，单位可通过民事诉讼维权。
1.对于单位而言，要完善内部监督机制，加强对采购、销售等关键环节的监管，定期审查财务账目，防止此类行为发生。
2.承包方人员应增强法律意识，明确自身行为的法律边界，杜绝利用职务便利谋取私利。
3.一旦发现职务侵占行为，单位要及时收集证据，根据侵占数额选择合适的维权途径，维护自身合法权益。