员工私吞三千元会不会去坐牢

法律分析：
（1）员工身份不同，私吞三千元的法律后果不同。国家工作人员利用职务便利私吞三千元，因未达到贪污罪入罪标准，一般不构成犯罪，不会面临坐牢的刑事处罚，但会受到相应行政处分。
（2）非国家工作人员利用职务便利私吞三千元，未达到职务侵占罪立案标准，通常也不构成犯罪，不会坐牢。然而，单位可按内部规章制度对其处理，像警告、罚款、解除劳动合同等。并且，单位有权要求员工返还私吞款项。若员工拒绝返还，单位能通过民事诉讼途径追讨。

提醒：
员工应遵守法律法规和单位规定，不可私自占有单位财物。单位发现员工有此类行为，要及时按合法程序处理，必要时咨询法律专业人士。

（一）对于国家工作人员私吞三千元，虽一般不构成犯罪坐牢，但单位应及时向上级主管部门或监察机关报告，由其给予相应行政处分，如警告、记过等。
（二）对于非国家工作人员私吞三千元，单位先按内部规章制度处理，如警告、罚款等。若员工拒不返还私吞款项，单位收集好相关证据，如财物出入记录、证人证言等，向法院提起民事诉讼追讨。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。此处三千元未达入罪标准，一般不构成贪污犯罪。

1.当员工是国家工作人员，私吞三千元，因未达到贪污罪入罪标准，一般不犯罪，不会坐牢，但会受到行政处分。

2.若员工是非国家工作人员，私吞三千元没达到职务侵占罪立案标准，通常也不构成犯罪，不坐牢。单位能按内部制度处理，如警告、罚款等，还可要求返还私吞款。若员工不还，单位可民事诉讼追讨。

结论：
员工私吞三千元一般不会坐牢，国家工作人员未达贪污罪入罪标准，非国家工作人员未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪。
法律解析：
对于国家工作人员，利用职务便利私吞三千元，由于未达到贪污罪入罪标准，所以一般不构成犯罪，不会面临坐牢的刑事处罚，但会受到行政处分。对于非国家工作人员，利用职务便利私吞三千元，未达到职务侵占罪立案标准，通常也不构成犯罪，不会坐牢。不过，单位可按内部规章制度处理该员工，像警告、罚款、解除劳动合同等，并且单位有权要求员工返还私吞款项。若员工拒不返还，单位可通过民事诉讼追讨。如果您在工作中遇到类似的法律问题，或是对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。

员工私吞三千元是否坐牢要视情况而定。国家工作人员利用职务便利私吞三千元，因未达到贪污罪入罪标准，一般不构成犯罪，不会坐牢，但会受到行政处分。非国家工作人员利用职务便利私吞三千元，未达职务侵占罪立案标准，通常也不构成犯罪，不会坐牢。

解决措施和建议如下：
1.单位可依据内部规章制度对涉事员工进行处理，如给予警告、罚款或解除劳动合同等。
2.单位有权要求员工返还私吞款项。
3.若员工拒不返还，单位可通过民事诉讼追讨款项。