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十级人损赔偿最新标准是多少

林* 陕西-咸阳 人身侵权咨询 2025.12.24 13:22:36 332人阅读

十级人损赔偿最新标准是多少

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结论:十级人身损害赔偿没有统一固定标准,需依据法定项目及计算方式结合具体情况确定赔偿金额。
法律解析:
十级人身损害赔偿的具体金额需根据实际情况,按照法定项目和计算方式确定。残疾赔偿金的计算方式为,以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准,自定残之日起计算二十年,六十周岁以上的,每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的按五年计算,十级伤残按该标准的百分之十计算。医疗费以实际发生的数额为准。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。此外,交通费、住院伙食补助费、营养费按实际情况计算。精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度等因素酌情确定。如果您遇到十级人身损害赔偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以便准确计算赔偿金额并维护自身合法权益。

2025-12-24 16:03:03 回复
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十级人身损害赔偿不存在统一固定的标准,具体赔偿金额需结合受诉法院所在地的经济水平、受害人自身情况及实际损失,依据法定赔偿项目和计算方式综合确定。

残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算,自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。十级伤残对应的赔偿比例为百分之十。

医疗费以实际发生的数额为准,需凭医疗机构出具的收费凭证等相关证据确定。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间需结合医疗机构出具的证明或鉴定机构的鉴定意见认定;收入状况按受害人实际减少的收入计算,无固定收入的可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,护理期限一般至受害人恢复生活自理能力时止。

其他赔偿项目中,交通费按受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算;住院伙食补助费参照受诉法院所在地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定;营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定;精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素酌情确定。

2025-12-24 15:47:00 回复
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法律分析:
(1)残疾赔偿金的计算需依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算。六十周岁以上的,每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。十级伤残对应的赔偿比例为10%。

(2)医疗费以实际发生的费用数额为准,主张赔偿时需保留完整的医疗票据作为凭证。

(3)误工费根据误工时间和收入状况确定,误工时间需结合医疗机构出具的证明或鉴定意见确定,收入状况需提供相应的收入证明材料。

(4)护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定,护理人数一般为一人,特殊情况下可参照医疗机构或鉴定机构的意见确定。

(5)交通费、住院伙食补助费、营养费按实际情况计算,需提供交通费票据、住院记录等相关凭证支持主张。

(6)精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素酌定,无固定标准。

提醒:
十级人身损害赔偿金额受地区收入水平、个人收入状况等多种因素影响,具体数额需结合实际情况确定,建议咨询专业人士以获取针对性的赔偿计算指导。

2025-12-24 15:31:56 回复
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(一)残疾赔偿金计算方式为,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起计算二十年,再乘以10%的伤残系数。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年计算年限。七十五周岁以上的,直接按五年计算。

(二)医疗费以实际发生的数额为准,需保留医疗费用相关票据作为索赔凭证。

(三)误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间参考医疗机构出具的证明,有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的按最近三年平均收入计算,无法证明的按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

(四)护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费标准,无收入或雇佣护工的按当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算,护理期限一般至受害人恢复生活自理能力为止。

(五)交通费、住院伙食补助费、营养费按实际支出或医疗机构意见确定,需保留相应支出凭证。

(六)精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵权后果等因素酌定。

法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,内容如下:
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

2025-12-24 15:30:49 回复
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十级人身损害赔偿没有统一固定的标准,残疾赔偿金的计算需结合受诉法院所在地的居民收入数据,城镇或农村的人均收入均可作为依据。从伤残等级确定之日起计算,通常赔偿二十年;若伤者已满六十周岁,每增加一岁减少一年赔偿期;七十五周岁以上的,仅按五年计算,十级伤残的赔偿比例为百分之十。

医疗费按实际支出的金额确定。误工费根据误工时长与收入水平计算。护理费则参考护理人员的收入状况、护理人数及护理期限来确定。

此外,交通费、住院伙食补助费、营养费等均按实际发生的费用计算。精神损害抚慰金由法院根据侵权方的过错程度等因素酌情判定。

2025-12-24 13:52:24 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,根据《工伤保险条例》计算,十级赔偿标准:1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。4、交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。5、劳动能力鉴定费用。6、一次性伤残补助金:7个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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    2025.05.17 970阅读
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