工伤职工受伤怎么赔偿多少

工伤赔偿数额并非固定数值，需通过工伤认定、劳动能力鉴定等法定流程，并结合伤残等级、收入水平等具体情况核算确定。

1.首先需完成工伤认定，由用人单位或职工及其近亲属向社保行政部门提出申请，这是启动工伤赔偿流程的前提条件，只有被认定为工伤，后续赔偿才能依法进行。

2.认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，伤残等级是决定赔偿项目和金额的核心依据，不同等级对应不同的赔偿标准。

3.工伤赔偿项目包括治疗工伤的医疗费、停工留薪期内的工资、护理费用等基础项目。若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还能申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.赔偿标准受多种因素影响，例如伤残等级不同，一次性伤残补助金的发放月份存在差异；同时还与本人工资、当地职工平均工资水平相关，具体数额需结合实际情况综合计算得出。

法律分析：
（1）工伤赔偿的前提是完成工伤认定程序。用人单位、职工本人或其近亲属可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，方可进入后续的赔偿流程。

（2）劳动能力鉴定是确定赔偿数额的核心步骤。认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残等级，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。

（3）工伤赔偿项目包含多项内容。基础项目有实际支出的医疗费用、停工留薪期内的工资（按原工资福利待遇执行）、护理费用等；若构成伤残，可主张一次性伤残补助金；若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（4）赔偿数额的计算需结合多重因素。一次性伤残补助金的数额与伤残等级直接挂钩，例如一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则与当地职工平均工资及伤残等级相关，具体需依据当地规定核算。

提醒：
工伤认定申请需在法定时限内提交，避免因逾期导致权益受损；不同地区的赔偿标准存在差异，建议在完成劳动能力鉴定后，咨询当地社会保险部门或专业法律人士，结合自身实际情况准确计算赔偿数额。

（一）申请工伤认定。由用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，这是获得工伤赔偿的前提条件。

（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，伤残等级是计算赔偿数额的核心依据。

（三）核算赔偿数额。根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定具体赔偿项目和金额，比如医疗费按实际支出计算，停工留薪期工资按原工资标准发放，构成伤残的还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》
（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）经劳动能力鉴定丧失劳动能力的工伤职工，享受伤残待遇。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

确定工伤赔偿金额前需完成工伤认定流程，相关申请可由用人单位发起，也可由职工本人或其近亲属向社会保险行政部门提交。

完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。常见赔偿项目包含治疗期间的医疗费用、停工留薪期的工资收入、护理费用等；若鉴定为伤残，还可获得一次性伤残补助金，若后续解除劳动关系，还能申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿的具体标准与伤残等级、职工本人工资水平、当地职工平均工资等因素直接挂钩。不同伤残等级对应的一次性伤残补助金差异明显，比如最高等级的伤残可获27个月本人工资的补助，最低等级则为7个月，最终金额需结合实际情况详细核算。

结论：工伤赔偿数额无固定标准，需经工伤认定、劳动能力鉴定后，结合伤残等级、本人工资及当地标准综合计算确定。

法律解析：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的确定需依次完成两项关键流程。一是工伤认定，由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门提出申请。二是劳动能力鉴定，在认定为工伤后进行，以明确伤残等级。赔偿项目包含基础项目与伤残相关项目，基础项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若构成伤残，可获得一次性伤残补助金，不同等级对应不同标准，如一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿的具体数额受伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素影响。建议发生工伤后及时完成认定和鉴定流程，若对赔偿数额计算或权益主张存在疑问，可向专业法律人士咨询以明确具体权益。