职务侵占罪最轻会判几年以上

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成有明确界定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就会构成此罪。
（2）对于数额较大的标准，侵占数额在三万元以上不满一百万元会被认定。
（3）在量刑方面，最轻可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。当犯罪情节轻微，且存在自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节时，法院会在法定刑幅度内，结合这些情节判处相对轻的刑罚，可能就在三年以下有期徒刑或拘役的区间量刑。

提醒：
若涉及职务侵占相关问题，不同案件情况差异大，量刑会受多种因素影响，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于涉嫌职务侵占罪的人员，若想争取最轻处罚，应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，积极配合调查。
（二）有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。
（三）及时退赃退赔，将非法占有的单位财物返还给公司、企业或其他单位，减少单位的损失。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占罪最轻判罚为三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。

2.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪。侵占三万元以上不满一百万元属“数额较大”。

3.若犯罪情节轻，有自首、立功、退赃退赔等从轻情节，会在法定刑内从轻量刑，可能在三年以下有期徒刑或拘役区间判刑。

结论：
职务侵占罪最轻可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法律解析：
公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。当侵占数额在三万元以上不满一百万元时，认定为“数额较大”。若犯罪情节轻微，且有自首、立功、退赃退赔等从轻情节，法院会在法定刑幅度内判处相对较轻刑罚，可能在三年以下有期徒刑或拘役区间量刑，同时还会并处罚金。职务侵占行为损害了单位合法权益，大家要遵守法律，切勿触碰法律红线。如果对职务侵占罪相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

1.职务侵占罪最轻量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就构成此罪，侵占三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”。若犯罪情节轻微，且有自首、立功、退赃退赔等从轻情节，会在法定刑幅度内判处相对轻的刑罚，即在三年以下有期徒刑或拘役区间量刑并处罚金。
2.为避免职务侵占罪的发生，单位应完善内部监督机制，加强对财物管理的监管，定期进行审计。同时，要加强对员工的法律教育，提高法律意识。对于已发生的案件，司法机关应严格依法处理，起到警示作用。