工伤个人申请流程是什么

工伤个人申请需严格遵循法定流程和时限，确保材料齐全且符合要求，才能顺利推进工伤认定事宜。

1.按时提出申请并提交材料。需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。

2.配合材料审核。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会一次性告知申请人需要补充的全部材料。

3.等待调查核实与认定结果。社会保险行政部门受理申请后，会根据实际需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出决定。认定决定作出后20日内，会将决定书送达受伤害职工和其用人单位。

法律分析：
（1）申请时限与提交材料。需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、能够证明存在劳动关系的材料、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书等。

（2）材料审核环节。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核。材料完整的，当场或在15日内作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会一次性书面告知申请人需要补充的全部材料，申请人补正后，社会保险行政部门会及时受理。

（3）调查核实程序。受理申请后，社会保险行政部门根据需要可对申请材料中的证据进行调查核实，调查时会由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

（4）认定决定与送达。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。自工伤认定决定作出之日起20日内，社会保险行政部门会将决定书送达受伤害职工和其用人单位。

提醒：
申请工伤认定需注意在规定时限内提出，避免因超过1年时效导致无法受理；提交材料时应确保齐全准确，减少补正环节的时间消耗；若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼维护自身权益。

（一）把握申请时间
需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，超期可能无法获得认定。

（二）准备申请材料
需提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构出具的诊断证明或职业病鉴定书，确保材料齐全避免被要求补充。

（三）配合审核与调查
社会保险行政部门收到申请后15日内会审核材料，材料完整的作出受理或不予受理决定。受理后可能调查核实证据，需积极配合提供相关信息。

（四）等待认定结果
受理后60日内会作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可出结果。结果作出后20日内会送达职工和用人单位，需留意接收。

法律依据
《工伤保险条例》第十七条规定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病后，需在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断结果等相关文件。

2.社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，材料完整的会作出受理或不予受理的决定；材料不齐全的，会告知申请人补充所需材料。

3.申请被受理后，社会保险行政部门会根据实际情况，对申请人提供的证据进行调查核实。

4.社会保险行政部门自受理之日起最长60日内出具工伤认定结果，事实清晰的15日内即可出具；结果作出后20日内，会将认定决定书送达受伤职工和用人单位。

结论：工伤个人申请需在规定时间内提交材料并按流程办理，相关部门会依法审核并作出认定决定。
法律解析：根据工伤保险条例，工伤个人申请需遵循以下流程。第一，申请需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。第二，社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，材料完整的作出受理或不予受理决定，材料不完整的会要求补充。第三，受理后会根据需要调查核实证据。第四，社会保险行政部门自受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，决定作出后20日内送达职工和用人单位。若对申请流程、材料准备或认定结果存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。