工伤认定后申请劳动鉴定多久

工伤认定完成后，单位、工伤职工或其近亲属需在伤情相对稳定或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定流程有明确时限要求，对结论不服的可通过法定途径申请再次鉴定。

1.明确申请时机与鉴定时限。单位、工伤职工或其近亲属应在伤情相对稳定或停工留薪期满的节点，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。该委员会自收到申请之日起60日内需作出鉴定结论，若存在特殊情况需要延长，最长可延长30日。

2.把握不服结论的救济途径。若申请鉴定的单位或个人对鉴定结论有异议，需在收到结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，相关主体需以该结论作为后续权益主张的依据。

法律分析：
（1）劳动能力鉴定的申请条件与主体。工伤认定完成后，当伤情相对稳定或停工留薪期满时，单位、工伤职工本人或其近亲属，均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。

（2）鉴定结论的作出时限。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请材料之日起60日内，需作出劳动能力鉴定结论；若存在必要情形，该期限可延长30日。

（3）不服鉴定结论的救济方式。鉴定结论出具后，若申请鉴定的单位或个人对结论持有异议，应在收到结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论，不得再申请复核。

提醒：
申请劳动能力鉴定及再次鉴定时需严格遵守时间限制，避免因逾期导致权利无法主张；具体申请材料及流程可能因地区存在细微差异，建议遇到问题及时咨询相关部门或专业人士获取准确指导。

（一）确定劳动能力鉴定申请时机。在工伤认定完成后，若伤情相对稳定或者停工留薪期满，单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

（二）知晓鉴定结论作出时限。该委员会收到申请后，一般需在60日内作出鉴定结论。若情况特殊必要，作出结论的期限可延长30日。

（三）掌握不服鉴定结论的救济途径。若申请鉴定的单位或个人对结论不服，应在收到结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级委员会作出的结论为最终结论，不可再申请重新鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》相关规定：
1.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤认定完成后，若受伤人员的伤情已相对稳定，或停工留薪期限届满，所在单位、受伤人员本人或其近亲属，均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。

设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起六十日内需出具鉴定结论；若遇特殊情况，该期限可延长三十日。

若申请鉴定的主体对市级鉴定结论不服，应在收到结论之日起十五日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级委员会作出的结论为最终结论，具有不可更改的效力。

结论：
工伤认定后，符合条件的主体可申请劳动能力鉴定，对鉴定结论不服可申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定后，单位、工伤职工或其近亲属可在伤情相对稳定或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时作出期限可延长30日。鉴定结论作出后，若申请鉴定的单位或个人对结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。如果在劳动能力鉴定的申请条件判断、流程操作或救济途径选择等方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。