工伤分级怎么赔偿

工伤赔偿的具体待遇需根据劳动能力鉴定得出的伤残等级确定，不同等级对应不同的一次性补助、津贴或后续就业相关补助等权益。

1.一级至四级伤残的劳动者，保留劳动关系但退出工作岗位。可享受一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资；同时按月领取伤残津贴，比例为本人工资的90%至75%。

2.五级至六级伤残的劳动者，可获得一次性伤残补助金，标准为18或16个月本人工资。单位需保留劳动关系并安排适当工作，若难以安排则按月发放伤残津贴，比例为本人工资的70%或60%；若本人提出解除劳动关系，还可额外获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3.七级至十级伤残的劳动者，可获得一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资。当劳动或聘用合同期满终止，或本人主动提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府制定。

法律分析：
（1）一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系并退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的27个月至21个月；同时按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。

（2）五级至六级伤残的工伤职工，可获得一次性伤残补助金，标准分别为本人工资的18个月、16个月；用人单位需为其安排适当工作，难以安排工作的，按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%；若职工本人提出解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

（3）七级至十级伤残的工伤职工，可获得一次性伤残补助金，标准为本人工资的13个月至7个月；劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

提醒：工伤赔偿需以劳动能力鉴定结论为依据，不同伤残等级对应不同待遇；若与用人单位就赔偿产生争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁解决。

（一）一级至四级伤残的工伤待遇。保留劳动关系并退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资；按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。

（二）五级至六级伤残的工伤待遇。可获得一次性伤残补助金，标准为18个月或16个月的本人工资；保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月领取伤残津贴，标准为本人工资的70%或60%；经本人提出解除劳动关系的，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（三）七级至十级伤残的工伤待遇。可获得一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资；劳动或聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动或聘用合同的，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》相关规定
1.第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，标准分别为27个月至21个月本人工资、本人工资的90%至75%。
2.第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受一次性伤残补助金（18个月或16个月本人工资）；保留劳动关系的，由用人单位安排工作，难以安排的按月支付伤残津贴（70%或60%本人工资）；经本人提出解除劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金（13个月至7个月本人工资）；合同期满或本人提出解除合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

一级到四级伤残的，无需继续工作但保留与单位的劳动关系，可获得一次性伤残补助金，金额为本人工资的27至21个月；每月还能领取伤残津贴，比例为本人工资的90%到75%。

五级或六级伤残的，一次性伤残补助金分别为18个月和16个月的本人工资；单位会优先安排合适工作，若无法安排则每月发放伤残津贴，比例为本人工资的70%或60%；若主动提出解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级到十级伤残的，一次性伤残补助金为13至7个月的本人工资；劳动合同或聘用合同到期终止，或主动提出解除时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府制定。

结论：工伤赔偿的具体待遇依据劳动能力鉴定的伤残等级确定，不同等级对应不同的一次性伤残补助金、伤残津贴及解除劳动关系后的补助等。
法律解析：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿待遇与伤残等级直接相关。一级至四级伤残的，保留劳动关系但退出工作岗位，可享受27至21个月本人工资的一次性伤残补助金，同时按月领取本人工资90%至75%的伤残津贴。五级至六级伤残的，可获18或16个月本人工资的一次性伤残补助金；单位需保留劳动关系并安排工作，难以安排的按月发放本人工资70%或60%的伤残津贴，若本人提出解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级至十级伤残的，可获13至7个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动或聘用合同期满终止，或本人提出解除的，也可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。若您在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿协商过程中遇到问题，建议及时咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。