骨折工伤后认定申请程序怎样

结论：骨折工伤认定需按规定时限由用人单位或职工方提出申请，提交相关材料后由社会保险行政部门审核并作出决定。
法律解析：根据现行工伤保险相关规定，骨折工伤认定申请程序如下。一是申请主体及时限。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，遇特殊情况经社保部门同意可适当延长申请时限；若用人单位未在规定期限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。二是申请材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等。三是审核与决定。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定。认定决定作出后会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。若在申请过程中遇到材料不齐、时限争议或认定结果不符等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

骨折工伤认定的申请需重点把握申请主体及时限要求，不同主体的申请时间存在差异，这是顺利启动认定程序的关键前提。

1.明确申请主体与时限。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2.准备齐全申请材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等，确保材料真实完整以提高受理效率。

3.了解受理后的处理流程。社会保险行政部门受理申请后，可根据需要调查核实事故伤害情况。一般自受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内即可作出。认定结果会书面通知申请方及职工所在单位。

法律分析：
（1）申请主体及时限要求。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

（2）申请材料准备。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等相关材料。

（3）受理及调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害情况进行调查核实。

（4）认定决定作出时限。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内即可作出决定。

（5）结果通知。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。

提醒：
若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属需注意在1年内及时自行申请，避免超过时效影响权益；不同案情的具体处理可能存在差异，建议遇到问题及时咨询专业人士获取针对性帮助。

（一）用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（三）申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。

（四）社会保险行政部门受理申请后，会根据需要调查核实事故伤害情况，一般在受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可作出，决定会书面通知申请人和所在单位。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

骨折工伤认定申请时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出申请，特殊情况经部门同意可延长时限；若单位未按时申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断书等；社保部门受理后可调查核实，一般60日内出具认定结果，事实清楚的15日内完成，结果会书面通知申请人及所在单位。