仲裁完如何起诉

1.劳动仲裁：对裁决不服，劳动者在收到裁决书15日内可向法院起诉；用人单位在特定情形下，30日内可向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决，之后再起诉。

2.商事仲裁：一裁终局，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理。但存在无仲裁协议等法定情形，当事人可向仲裁委所在地中院申请撤销裁决，再考虑起诉。

结论：
劳动仲裁后，劳动者不服裁决可15日内向法院起诉，用人单位特定情形下30日内可先申请撤销裁决再起诉；商事仲裁一裁终局，一般不得再仲裁或起诉，但有法定情形可申请撤销裁决后考虑起诉。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁给予了劳动者和用人单位不同的救济途径。劳动者对仲裁裁决不服，有15天的起诉期限，能保障其合法权益得到进一步审查。而用人单位在特定情形下，有30天申请撤销裁决的期限，之后可再起诉。对于商事仲裁，一裁终局原则提高了纠纷解决效率，但为防止仲裁出现不公正等情况，设置了法定情形下可申请撤销裁决的规定，撤销后可再考虑起诉。如果在仲裁后遇到相关法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.劳动仲裁与商事仲裁在仲裁后起诉的处理不同。劳动仲裁中，劳动者对裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位在特定情形下，可在三十日内向中院申请撤销裁决后再起诉。商事仲裁实行一裁终局，一般裁决作出后不得就同一纠纷再申请仲裁或起诉，但存在法定情形时，当事人可向中院申请撤销裁决后再考虑起诉。
2.解决措施和建议：对于劳动者，若对劳动仲裁结果不满，应及时在规定的十五日内准备好相关材料向法院起诉。用人单位要准确判断自身是否符合特定情形，在三十日内按程序申请撤销裁决。进行商事仲裁的当事人，事前应仔细审查仲裁协议，若事后发现存在法定可撤销情形，及时向中院申请撤销裁决，再根据情况决定是否起诉。

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内去法院起诉。用人单位在特定情形下，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决，之后能向法院起诉。
（2）商事仲裁实行一裁终局。裁决作出后，当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或起诉。不过在没有仲裁协议、仲裁事项超出范围等法定情形下，当事人可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决，之后再决定是否起诉。

提醒：
劳动仲裁和商事仲裁起诉规定差异大，遇到纠纷时要准确判断所属类型。若情况复杂，建议咨询以获取精准法律分析。

（一）劳动仲裁后起诉处理
劳动者对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位在特定情形下，自收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后再起诉。

（二）商事仲裁后起诉处理
商事仲裁一裁终局，作出裁决后，一般不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。但存在没有仲裁协议、仲裁事项不属于仲裁协议范围等法定情形时，当事人可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后再考虑起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。