首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 广州法律咨询 > 广州仲裁法律咨询 > 员工仲裁公司,但公司在开庭之前反告员工,造成经济损失5万多。?

员工仲裁公司,但公司在开庭之前反告员工,造成经济损失5万多。?

ask****174 广东-广州 仲裁咨询 2025.12.11 11:44:30 443人阅读

员工仲裁公司,但公司在开庭之前反告员工,造成经济损失5万多。

其他人都在看:
广州律师 诉讼仲裁律师 广州诉讼仲裁律师 更多律师>
咨询我
4008231885 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:30937条

你好,可以协助处理的

2025-12-11 11:58:52 回复
咨询我
16676809309 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:246条

你好,详细情况说一下

2025-12-11 11:57:38 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:469725条

公司反诉员工主张经济损失,得拿出实际损失及员工过错的证据。员工别慌,先看公司证据是否充分、合理。若证据不足,员工可反驳。员工也整理好自己仲裁诉求的证据,比如劳动合同、工资条等。在庭上积极应对,说明情况,维护自己权益。要是对法律程序不熟,可找懂行的人帮忙。

2025-12-11 11:52:36 回复
咨询我
18054297350 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:3646条

你好,你这边具体是什么情况?

2025-12-11 11:51:35 回复
咨询我
13674008995 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:21401条

你好法律问题可以咨询

2025-12-11 11:51:14 回复
咨询我
18565291726 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:11703条

广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷,处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验,有效保障客户法律权益,稍后致电沟通并开放当面咨询通道。

2025-12-11 11:51:09 回复
咨询我
18924242307 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:298291条

你好!这是可以帮助你处理的

2025-12-11 11:48:23 回复
咨询我
18902308376 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:44978条

你好,有保留相关证据吗

2025-12-11 11:46:17 回复
咨询我
15361280165 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:1603条

具体情况说明一下,可以私聊或者电话向我咨询

2025-12-11 11:45:42 回复
查看其他4位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 公司诈骗员工不知情但参与了怎么办

    专业解答若员工不幸进入了一家诈骗性质的企业,如工作时间超过一定期限且已经明晰该公司在进行诈骗活动的话,那么在警方实施强制措施之前,他应立刻选择投案自首,并积极提供关于公司违法犯罪实情的证据,以此来争取立功表现。反之,倘若其仅仅刚刚开始工作,那么他应该果断辞去这一职务,并且向当地公安机构举报该公司的相关犯罪行为。需要提醒的是,根据我们国家的刑律规定,诈骗行为可以由个人单独完成,但同样也有可能构成共同犯罪。

    2024.10.18 1739阅读
  • 公司为员工租房了但是员工未入职可以要求赔偿吗

    专业解答在签署劳动合同时未办理入职手续,通常情况下并不涉及到赔偿费用问题。倘若在签署劳动合同之后,用人单位对员工提供了专业培训,那么在这种状况下,员工就有义务向用人单位支付相应的培训费用。然而,如果仅仅只是与用人单位签署了劳动合同,却还未正式开始工作,尚未启动劳动合同的实际履行过程,也就不会出现需要支付违约金的情况,不存在违约金的交纳责任。

    2024.10.16 1109阅读
  • 公司宣布破产了,但员工工资没发,怎么办

    专业解答如果公司破产了,员工还没拿到工资,别担心,是有办法维权的。员工可以向破产管理方申报债权,管理人会对员工提供的工资相关材料进行审查核实。在破产清算时,员工工资属于首要债务,会优先足额清偿。所以,员工要积极配合管理人的工作,并提供相关材料,这样才能确保自己能拿到应得的工资。总之,员工要通过合法途径来争取自己的工资。

    2024.10.10 1942阅读
  • 公司欠缴社保,但员工已经离职怎么办

    专业解答若单位未按时足额缴纳社会保险费用,即使员工已离职,也有权通过合法途径如投诉、申诉等,敦促原单位补缴。员工发现原单位拖欠社保费用,应先尝试协商,无果后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若单位恶意欠缴,员工可向劳动监察部门举报或寻求法律途径维权。

    2024.09.03 3761阅读
  • 公司辞退员工,但员工走后发现怀孕怎么办

    专业解答可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限计算支付。

    2024.08.27 1596阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多诉讼仲裁资讯

微信扫一扫