企业工伤后注销赔偿标准是怎样的

（一）企业在注销前要进行依法清算，确保清偿工伤赔偿等债务，避免后续纠纷。
（二）若企业缴纳了工伤保险，工伤职工要及时向工伤保险基金申请应得赔偿，同时要求企业支付其应承担部分。
（三）若企业未缴纳工伤保险，工伤职工可要求企业股东、出资人或清算组成员等承担赔偿责任。
（四）工伤职工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此确定赔偿标准。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.企业工伤后注销，不影响工伤职工获赔。企业注销前要依法清算，还清包括工伤赔偿在内的债务。
2.企业为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由保险基金出，像医疗费、一次性伤残补助金等；企业支付停工留薪工资、一次性伤残就业补助金等。
3.企业未缴工伤保险，自行按标准赔偿。企业注销后有未处理赔偿，职工可要求股东等担责，赔偿标准按规定依鉴定结果定。

结论：
企业工伤后注销不影响工伤职工获赔，注销前应清算债务，缴纳保险的大部分赔偿由基金支付，未缴纳则企业担责，注销后可要求相关人员赔偿。
法律解析：
根据法律规定，企业即便工伤后注销，工伤职工依然有权享受赔偿。企业在注销前有义务依法进行清算，将工伤赔偿等债务清偿。如果企业为职工缴纳了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等大部分赔偿会由工伤保险基金支付，而企业需承担停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等。要是企业没有缴纳工伤保险，就需按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。企业注销后若还有未处理的工伤赔偿，工伤职工可要求企业股东、出资人或清算组成员等承担赔偿责任，赔偿标准依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险规定来确定。若遇到此类工伤赔偿问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

企业工伤后注销不影响工伤职工获赔。企业注销前要依法清算并清偿包括工伤赔偿在内的债务。
1.企业已缴纳工伤保险：大部分赔偿由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；企业支付停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等。
2.企业未缴纳工伤保险：由企业按工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业注销后还有未处理的工伤赔偿，工伤职工可要求企业股东、出资人或清算组成员等担责。赔偿标准依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按工伤保险规定确定。

建议工伤职工及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。企业应依法缴纳工伤保险，注销时妥善处理工伤赔偿等债务。

法律分析：
（1）企业工伤后注销不影响工伤职工获赔，企业注销前要依法清算并清偿工伤赔偿等债务。
（2）企业为职工缴纳工伤保险时，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，企业支付停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等。
（3）企业未缴纳工伤保险，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业注销后有未处理工伤赔偿，工伤职工可要求企业股东、出资人或清算组成员等担责。
（4）赔偿标准根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按工伤保险规定确定。

提醒：
工伤职工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。若企业未缴纳工伤保险且注销，索赔遇问题建议咨询专业人士分析。