工伤能否追究第三方责任

结论：
工伤情形下可追究第三方责任，受害人能同时主张工伤保险赔偿与第三人侵权责任，但部分重复赔偿项目不能重复获赔。
法律解析：
依据法律规定，若因第三人侵权引发工伤，职工一方面可依法享受工伤保险待遇，由单位或社保基金按规定支付相关费用；另一方面，第三人要承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等侵权赔偿责任。不过，像医疗费这类重复赔偿项目，若已从第三人处获赔，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，而一次性伤残补助金等项目则可双重主张。这意味着工伤发生后，在享受工伤保险待遇的同时，可依法追究第三方侵权责任。若遇到工伤涉及第三方责任的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.工伤情形下，若因第三人侵权导致，受害人可同时主张工伤保险赔偿和要求第三人承担侵权责任。这既能保障职工权益，也遵循侵权责任的公平原则。
2.从赔偿项目来看，职工可享受工伤保险待遇，由单位或社保基金支付相关费用；第三人要承担医疗费、误工费等赔偿责任。不过部分重复赔偿项目如医疗费不能重复获赔，已从第三人处获赔的，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，但一次性伤残补助金等可双重主张。
3.解决措施和建议：工伤发生后，及时收集相关证据，明确侵权第三人。先向社保部门申请工伤保险赔偿，同时准备好向第三人主张侵权责任的材料。在处理赔偿事宜时，注意区分可双重主张和不可重复获赔的项目，以确保自身权益最大化。

法律分析：
（1）当因第三人侵权造成工伤时，受害人有两条赔偿途径。一是通过工伤保险赔偿，职工能依法享有工伤保险待遇，费用由单位或社保基金按规定支付。
（2）二是要求第三人承担侵权责任，第三人要赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
（3）不过在赔偿项目上，部分重复项目如医疗费不能重复获赔。若已从第三人处拿到医疗费赔偿，工伤保险基金或用人单位不会再重复支付。而像一次性伤残补助金等项目，受害人可双重主张。

提醒：
工伤发生后，注意区分可重复与不可重复的赔偿项目。因不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）职工遭遇因第三人侵权导致的工伤后，应及时向单位报告工伤情况，由单位或自己向社保部门申请工伤保险待遇，确保能依法享受相关赔偿。
（二）同时，收集第三人侵权的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便向第三人追究侵权责任。
（三）对于重复赔偿项目如医疗费，若第三人已赔偿，就不再从工伤保险基金或用人单位处重复获取；而对于可双重主张的项目，如一次性伤残补助金等，要积极争取权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.工伤时可追究第三方责任。因第三人侵权致工伤，受害者既能申请工伤保险赔偿，也能让第三人担责。
2.工伤保险赔偿方面，职工享受待遇，单位或社保基金依规支付费用。侵权责任方面，第三人要赔医疗费、误工费等。
3.实践中，像医疗费这类重复赔偿项目，不能重复获赔。若已从第三人处拿到医疗费，保险基金或单位不再支付。但一次性伤残补助金等可双重主张。