工伤超一个月还能不能做鉴定

结论：
工伤超一个月仍能做鉴定，职工一方可在规定时间内申请认定及后续鉴定。
法律解析：
依据法律规定，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若用人单位超期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，还能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。所以，即使用人单位申请超了一个月，职工一方也可在规定期限内完成工伤认定及后续鉴定。如果大家在工伤认定和鉴定方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

1.工伤超一个月仍能进行鉴定。用人单位有30日的工伤认定申请期限，但即便其超出该期限，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出工伤认定申请。
2.认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，还能申请劳动能力鉴定。这意味着职工一方在规定时间内仍可完成认定及后续鉴定流程，保障自身权益。
3.建议用人单位严格遵守30日的申请期限，避免拖延导致不必要的麻烦。职工一方要了解自身权益，若用人单位未及时申请，要在1年内主动申请工伤认定，以顺利获得应有的工伤待遇。

法律分析：
（1）工伤认定申请有时间规定，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若用人单位超期，职工一方有补救措施。
（2）工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这意味着即使用人单位申请超一个月，职工一方在规定时间内仍能继续申请认定及后续鉴定。

提醒：职工要留意申请时间，避免错过期限。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若超期未申请，需承担相应后果。
（二）职工一方（工伤职工或其近亲属、工会组织）需留意申请时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）认定为工伤且治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤超一个月仍能做鉴定。用人单位需在事故伤害或被诊断为职业病30日内申请工伤认定。

2.若用人单位超期，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向社保部门提出工伤认定申请。

3.认定工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。

4.即便单位申请超一个月，职工一方在规定时间仍能申请认定和鉴定。