若评不上等级会有一次性伤残费吗

评不上伤残等级确实没有一次性伤残补助金，该补助金是针对因工伤残且经劳动能力鉴定达到一定等级职工的一次性补偿。

不过，工伤发生后即便未达伤残等级，伤者仍可享受其他工伤保险待遇。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。这些费用的支付主体视情况而定，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，费用由工伤保险基金按规定支付；若用人单位未依法缴纳，则由用人单位支付。

解决措施和建议如下：
1.发生工伤后，及时按流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2.用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，避免承担不必要的费用。
3.职工要了解自身可享受的工伤保险待遇，维护自身权益。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金的发放前提是经劳动能力鉴定达到一定伤残等级，若评不上伤残等级，便没有该项补偿。它是针对因工伤残职工的一次性补偿措施。
（2）工伤发生后，正确流程是先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。即便鉴定未达伤残等级，也并非没有保障。
（3）未达伤残等级的工伤职工，可享受其他工伤保险待遇，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
（4）这些费用支付规则为：若用人单位依法缴纳工伤保险费，由工伤保险基金按规定支付；若未缴纳，则由用人单位支付。

提醒：工伤认定和待遇申请有严格程序和条件，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士分析。

（一）发生工伤后，要及时按流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取相应待遇的基础。
（二）即使评不上伤残等级，也要积极争取其他工伤保险待遇，保留好治疗费用的相关票据。
（三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可要求用人单位支付相应费用，若用人单位拒绝，可通过法律途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

1.未评上伤残等级，没有一次性伤残补助金。该补助金是给因工伤残职工的一次性补偿，要劳动能力鉴定达到一定等级才会发放。
2.工伤发生后，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若未达伤残等级，虽无一次性伤残补助金，但可享其他工伤保险待遇，像医疗费、康复费等。
3.上述费用，由工伤保险基金按规定支付。若单位未依法缴工伤保险费，则由单位支付。

结论：
评不上伤残等级没有一次性伤残补助金，但仍可享受其他工伤保险待遇。
法律解析：
一次性伤残补助金是针对因工伤残职工的一次性补偿，依据规定需经劳动能力鉴定达到一定伤残等级才可发放。工伤发生后，要先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。若鉴定未达伤残等级，一次性伤残补助金便不会发放。不过，伤者仍能享受其他工伤保险待遇，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。这些费用正常情况下由工伤保险基金按规定支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，就由用人单位来支付。若遇到工伤相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。