工伤辞职后能拿到多少一次性赔偿

结论：
工伤辞职后，五级至十级伤残人员可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由伤残等级和当地规定确定。

法律解析：
依据相关法律，工伤职工在辞职后，五级至十级伤残的可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，伤残等级越高赔偿金额越多，如五级伤残赔偿通常多于十级。同时，由于各地经济发展水平不同，当地政府制定的赔偿标准存在较大差异，经济发达地区标准往往更高，计算时一般会参考统筹地区上年度职工月平均工资等数据。所以，若想明确具体赔偿金额，应先确定工伤伤残等级，再查阅当地工伤保险相关法规或咨询社保部门。如果对工伤赔偿相关问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的解答。

1.工伤辞职后可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其金额由伤残等级和当地规定决定。五级至十级伤残可享受这两项赔偿，且等级越高赔偿越多，如五级赔偿较多，十级相对较少。
2.各地因经济发展水平不同，赔偿标准差异显著，经济发达地区标准往往较高。计算赔偿时，要依据当地政府制定的标准，通常会参考统筹地区上年度职工月平均工资等数据。
3.为明确具体赔偿金额，应先确定工伤伤残等级，然后查阅当地工伤保险相关法规，也可咨询社保部门。

法律分析：
（1）工伤辞职后，五级至十级伤残人员可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿是对工伤职工的重要保障。
（2）赔偿金额因伤残等级而异，伤残等级越高，赔偿金额通常越多。如五级伤残赔偿较多，十级相对较少。
（3）不同地区经济发展水平不同，导致赔偿标准差异显著。经济发达地区赔偿标准往往较高，计算时要依据当地政府制定的标准，通常会参考统筹地区上年度职工月平均工资等数据。
（4）要明确具体赔偿金额，需先确定工伤伤残等级，然后查阅当地工伤保险相关法规或咨询社保部门。

提醒：
确定工伤伤残等级及赔偿金额时，各地政策可能有调整，建议及时咨询以获取准确信息。

（一）确定工伤伤残等级，可通过劳动能力鉴定来完成，这是获取准确赔偿的基础。

（二）查阅当地工伤保险相关法规，了解当地对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。

（三）咨询当地社保部门，获取专业解答，明确赔偿金额的计算方式和具体数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤辞职后，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，金额由伤残等级和当地规定决定。
2.五级至十级伤残才有这两项赔偿，等级越高赔偿越多，五级赔偿多，十级相对少。
3.各地赔偿标准因经济差异而不同，经济发达地区标准高，计算时参考当地标准和职工月平均工资。
4.要先确定伤残等级，再查当地法规或咨询社保部门明确赔偿金额。