肌腱筋断工伤保险赔偿金额是多少

1.肌腱筋断工伤保险赔偿金额受多种因素影响，要先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用报销，停工留薪期工资待遇不变。构成伤残有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资，九级为9个月。
3.解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。需完成认定和鉴定才能准确计算赔偿。

结论：
肌腱筋断工伤保险赔偿金额需先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，才能准确计算。
法律解析：
根据相关法律规定，在遭遇肌腱筋断这类工伤时，需按流程进行工伤认定及劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目丰富，医疗费按实际合理费用报销，停工留薪期内工资待遇不变。若构成伤残，会有对应月数本人工资的一次性伤残补助金，如十级为7个月、九级为9个月。若解除劳动关系，还有由省级人民政府规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于赔偿涉及多方面因素且各地标准有别，准确的赔偿金额需依据认定和鉴定结果来计算。如果您遇到此类工伤赔偿问题，为确保自身权益得到最大保障，建议向专业法律人士咨询。

肌腱筋断工伤保险赔偿需综合多因素确定，关键在于先进行工伤认定与劳动能力鉴定以明确伤残等级。

赔偿项目多样，医疗费按实际合理费用报销；停工留薪期内工资福利不变；构成伤残有一次性伤残补助金，如十级是7个月本人工资，九级为9个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

解决措施与建议如下：
1.尽快申请工伤认定，准备好相关材料，确保认定顺利进行。
2.按规定流程进行劳动能力鉴定，确定准确的伤残等级。
3.了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，以便准确计算赔偿。

法律分析：
（1）肌腱筋断工伤保险赔偿需遵循法定流程，先进行工伤认定，这是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。
（2）完成工伤认定后，要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，例如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。
（3）赔偿项目丰富，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。
（4）若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级人民政府规定。

提醒：
进行工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情赔偿差异大，建议咨询以进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，按要求进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目和标准，对于医疗费保留好相关票据按实际报销；停工留薪期内正常领取工资。若构成伤残，按对应等级领取一次性伤残补助金。
（四）若解除劳动关系，了解当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。