1.合同只有单方违约赔偿时,受不利方可先和对方协商,补充或修改违约条款,让双方责任公平对等。
2.协商不成,判断合同是否为格式合同。若格式条款提供者免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利,条款无效。
3.若不是格式合同且条款显失公平,受不利方可在知道撤销事由一年内,向法院或仲裁机构请求撤销,之后按实际损失确定双方责任。
结论:
合同仅规定单方违约赔偿,受不利影响方有多种救济途径。
法律解析:
当合同仅规定单方违约赔偿时,受不利影响方并非只能接受。首先可与对方协商,对违约条款进行补充或修改,让双方违约责任更公平对等。若协商无果,要判断合同是否为格式合同。若属于格式合同,若提供格式条款的一方免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利,该条款无效。若不是格式合同,且条款显失公平,受不利影响方可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院或仲裁机构请求撤销该合同条款。撤销后,会按照实际损失等合理确定双方违约责任。如果您遇到合同仅规定单方违约赔偿的情况,不知如何处理,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
合同仅规定单方违约赔偿,受不利影响方有多种救济途径。
1.协商修改:受不利影响方应先尝试与对方协商,提出补充或修改违约条款的要求,促使双方违约责任达到对等公平。
2.判断格式合同:若协商无果,需判断合同是否为格式合同。若属于格式合同,且提供方免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利,该条款无效。
3.请求撤销条款:若不属于格式合同,但条款显失公平,受不利影响方可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向法院或仲裁机构请求撤销该条款。撤销后,按实际损失等合理确定双方违约责任。
建议受不利影响方在协商时保留好相关证据,及时行使撤销权,维护自身合法权益。
法律分析:
(1)当合同仅规定单方违约赔偿时,受不利影响方可以先尝试与对方进行协商,目的是补充或修改违约条款,让双方违约责任达到对等公平,这是较为平和的解决方式。
(2)若协商没有结果,就需要判断合同是否为格式合同。若属于格式合同,当提供格式条款的一方存在免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情况,该条款无效。
(3)若不属于格式合同,且条款显失公平,受不利影响方可在自知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院或仲裁机构请求撤销该合同条款。撤销后,会按照实际损失等合理确定双方违约责任。
提醒:受不利影响方要及时关注撤销权的行使期限,并且在处理此类问题时,建议咨询专业法律意见,以更好维护自身权益。
专业解答单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行或获得赔偿。赔偿标准为工作年限,每满一年补偿一个月工资,超过半年不满一年的补一个月工资,满半年不足一年的补半个月工资。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同仅约定了单方违约金是否有效的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答我们的衣食住行,因为有没有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同仅仅约定了单方违约金有没有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同仅约定了单方违约金是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同仅仅约定了单方违约金是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
律师解析 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。合同仅仅约定了单方违约金,如果是在双方自愿的情况下是有效的,如果一方存在欺诈行为,对方在违背真实意思表示情况下所签订的合同是无效的。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯