农民工工地拿不到工资该找谁

（一）与用人单位协商时，要保留好聊天记录、通话录音等协商证据，明确表达支付工资的诉求和期限。
（二）向劳动监察部门投诉需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，以便高效处理。
（三）申请调解时，积极配合调解组织，提供真实情况，促成调解协议。
（四）申请仲裁要在规定时效内进行，准备好充分证据，按照仲裁流程进行。
（五）向法院起诉要注意收集有力证据，遵循诉讼程序。
（六）向清欠办或工会反映情况时，详细准确说明自身情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

农民工工地讨薪可通过以下途径：
一是与用人单位协商，要求及时足额支付工资。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，逾期不支付可责令加付赔偿金。
三是向劳动争议调解组织申请调解，用人单位需按协议履行。
四是申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。
五是向清欠办或工会组织反映情况。

结论：
农民工工地拿不到工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、向清欠办或工会组织反映等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工在工地付出劳动后，有获得相应工资的权利。当拿不到工资时，与用人单位协商是最直接的方式，若协商不成，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令加付赔偿金，这是一种有效的行政监管手段。劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议，使工资问题得到解决。劳动争议仲裁委员会可通过仲裁程序确认劳动关系和工资数额，保障农民工权益。对仲裁结果不服还可向法院起诉。清欠办和工会组织也能为农民工提供相应帮助。如果您在工资维权方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.农民工工地拿不到工资可通过多途径维权。当权益受损时，要积极主动采取措施维护自身利益。
2.解决措施和建议如下：
-先尝试与用人单位协商，明确要求其及时足额支付工资，这是较为直接的方式。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令用人单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
-也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后促使用人单位履行。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系和工资数额以获取工资。
-对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼。
-此外，向当地政府清欠办或工会组织反映情况，也可获得相应帮助。

法律分析：
（1）协商是解决工资问题的基础途径，直接与用人单位沟通，要求支付工资，这是最便捷和成本最低的方式。
（2）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量来维护权益。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付还可责令加付赔偿金，能有效促使单位履行支付义务。
（3）申请劳动争议调解，达成的调解协议具有一定的约束力，用人单位需按协议履行。
（4）申请劳动仲裁，能通过法定程序确认劳动关系和工资数额，是一种较为权威的维权方式。对仲裁结果不服还可向法院起诉。
（5）向清欠办或工会组织反映情况，可利用政府和社会组织的力量来解决问题。

提醒：维权时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。