工伤大拇脚趾没了应获多少赔偿

结论：
工伤大拇脚趾缺失赔偿数额要结合多种因素确定，建议携带材料找当地律师计算。
法律解析：
工伤大拇脚趾缺失的赔偿需先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，这种情况一般可评为九级左右伤残，以鉴定结论为准。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资。解除劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。因为各地经济水平和个人工资不同，具体赔偿数额差异大。如果遇到工伤大拇脚趾缺失赔偿方面的问题，可携带相关材料向专业法律人士或我咨询，以准确计算赔偿数额。

1.工伤大拇脚趾缺失赔偿数额受多因素影响，需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，之后结合各地经济水平和个人工资等确定赔偿。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，此情形一般可评为九级左右伤残。
2.赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，九级伤残有9个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系时，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.因各地经济和个人工资不同，具体赔偿数额差异大。建议携带相关材料找当地律师计算赔偿数额，以确保能准确获得应有的赔偿。

法律分析：
（1）工伤赔偿数额的确定是一个复杂过程，首先要进行工伤认定。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内提出申请的责任，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。这是获取赔偿的基础步骤。
（2）认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。大拇脚趾缺失一般可评为九级左右伤残，但最终结论以实际鉴定为准。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，九级伤残可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。
（4）若解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。各地经济水平和个人工资不同，导致具体赔偿数额差异明显。

提醒：
各地赔偿标准有别，建议携带相关材料找当地律师准确计算赔偿数额。

（一）及时申请工伤认定，若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属要在1年内主动申请，准备好相关材料按流程操作。
（二）完成工伤认定后，积极进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（三）明确各项赔偿项目，注意收集相关费用的凭证，如医疗费发票等。
（四）若对赔偿数额有疑问，携带材料找当地律师，让其根据当地政策和个人实际情况准确计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤大拇脚趾缺失赔偿数额要综合多因素确定。先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，工伤职工或亲属可1年内申请。
2.认定工伤后做劳动能力鉴定，这种情况一般为九级伤残，以鉴定结论为准。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。
4.解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。因各地经济和个人工资不同，赔偿差异大，建议找当地律师计算。