临时工工地摔死，赔多少

（一）申请工伤认定
要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料。

（二）确定赔偿项目和标准
按照规定，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金根据亲属情况按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（三）收集相关数据
了解当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据，同时明确亲属情况以准确计算赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.临时工在工地摔死，赔偿金额依具体情况定。赔偿项目含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金按职工工资比例给无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.具体赔偿要参考当地工资、全国收入等数据和亲属情况。建议先申请工伤认定再算赔偿。

结论：
临时工在工地摔死赔偿金额需结合具体情况确定，要考虑当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及亲属情况等因素，建议先申请工伤认定再计算赔偿。
法律解析：
依据相关法律，临时工在工地摔死，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于各地经济水平不同，这些数据存在差异，亲属情况也会影响赔偿数额。所以具体赔偿数额要综合多方面因素确定。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

临时工在工地摔死，赔偿需结合多方面情况确定，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金依据职工本人工资比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要参考当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据，也要考虑亲属情况。

建议如下：
1.及时申请工伤认定，这是获得赔偿的关键步骤。
2.收集相关证据，如劳动关系证明、事故现场证据等。
3.咨询专业律师，以确保赔偿计算准确合理。

法律分析：
（1）临时工在工地摔死的赔偿涉及多个项目。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按6个月计算，这为死者家属处理丧葬事宜提供了经济支持。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资及亲属情况发放。配偶每月获40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，是对死者家属的一次性大额补偿。不过，具体赔偿数额受当地相关数据及亲属情况等因素影响。所以，申请工伤认定是关键步骤，它是后续计算赔偿的基础。

提醒：
申请工伤认定有时间限制和程序要求，需及时处理。不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准的赔偿分析。