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个人申请工伤认定是否划分责任

许** 天津-河西区 工伤认定咨询 2025.12.08 06:22:25 363人阅读

个人申请工伤认定是否划分责任

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结论:
个人申请工伤认定不划分责任,重点审核是否符合工伤情形。
法律解析:
工伤认定遵循无过错责任原则,只要符合法定工伤认定情形,不论职工在事故中有无过错,都应认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况,分别属于应当认定为工伤和视同工伤的情形。不过,若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形,则不得认定为工伤或者视同工伤。由此可见,个人申请工伤认定主要是看是否符合工伤情形,而非划分职工责任。如果对工伤认定相关事宜存在疑问,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

2025-12-08 10:21:07 回复
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1.个人申请工伤认定不涉及责任划分,遵循无过错责任原则,只要符合法定工伤认定情形,不论职工有无过错都应认定为工伤。
2.符合认定为工伤的情形包括在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害等;视同工伤的情形有在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等。只有存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等法定排除情形,才不得认定为工伤或视同工伤。
3.建议职工在遭遇可能属于工伤的情况时,及时收集相关证据,如事故现场照片、医疗记录等,以便顺利申请工伤认定。企业也应积极配合职工进行工伤认定申请,提供必要的协助和证明材料,保障职工的合法权益。

2025-12-08 10:11:25 回复
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法律分析:
(1)个人申请工伤认定不涉及责任划分,遵循无过错责任原则。这意味着职工在事故中的过错情况不影响工伤认定,只要满足法定工伤情形,就可被认定为工伤。
(2)应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。视同工伤的情形有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
(3)只有职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形时,才不能认定为工伤或视同工伤。所以申请工伤认定关键在于审核是否符合工伤情形。

提醒:申请工伤认定需准确把握法定情形,不同案情认定结果可能不同,建议咨询进一步分析。

2025-12-08 08:54:27 回复
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(一)个人申请工伤认定时,应收集能证明符合工伤情形的材料,如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等,以证明在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等符合认定条件的情况。
(二)若在工作岗位突发疾病,要及时就医并保留好相关病历资料,确保能证明突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤的情况。
(三)避免出现故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形,否则将无法认定为工伤。

法律依据:
《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。

2025-12-08 07:37:11 回复
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1.个人申请工伤认定不看责任划分,遵循无过错责任原则。只要符合法定工伤情形,不论职工有无过错,都可认定为工伤。
2.工作时间和场所内,因工作受伤等属工伤;工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等视同工伤。
3.若职工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况,不得认定或视同工伤。所以,申请工伤认定关键看是否符合情形,而非职工责任。

2025-12-08 07:19:54 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,我们根据工伤所受的程度的不同,将工伤做出了不同等级的划分,这就是工伤认定等级划分。但是很多朋友在不小心受到了工伤的情况其实都不是很了解自己所受的伤害处于工伤鉴定的什么级别,所以如果遇到了错误的工伤鉴定也不清楚,基于这个原因,为您整理出了工伤级别鉴定标准供您参考。一、工伤级别鉴定标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定。2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T),这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级。工伤偿付标准不变,评残的条文数,则由过去的470条增加到572条,工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面,将工伤、职业病致残等级分解为5个门类,划分为10个等级共572个条目,条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文;同一残情伤残级别也进行了调整,如剖腹探查、脏器修补等。其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。二、工伤认定等级划分一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。工伤鉴定标准工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。四级工伤鉴定标准工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。六级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。九级工伤鉴定标准九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容在工伤认定等级划分中,一级工伤鉴定是最严重的一种情况,在这样的情况下,受伤者的生活自理能力会受到很大的挑战,还有就是身体的完整度也是很令人难过的。而十级工伤鉴定则是最好一些的情况了,生活自理不成问题。竭诚为您服务。

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    2024.08.14 5094阅读
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