工伤不被认定该怎么去处理

结论：
工伤不被认定，可在规定时间内申请行政复议或向法院提起行政诉讼，并积极收集新证据以增加维权成功率。
法律解析：
根据法律规定，当工伤不被认定时，当事人有相应的救济途径。若在规定时间内收到认定决定书且对结论不服，可在60日内申请行政复议，需准备行政复议申请书、工伤认定决定书、劳动关系证明等材料，向作出认定决定的社保部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。同时，也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，提起时要提交行政起诉状、证据材料等。在维权过程中，收集新证据很关键，像现场目击证人证言、相关监控视频等，这些新证据能为维权提供有力支持，增加成功几率。如果在工伤认定及后续维权中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。

1.若工伤不被认定，可通过行政复议和行政诉讼两种途径维权，同时要积极收集新证据。
2.申请行政复议需在规定时间内进行，要在收到认定决定书60日内，准备好行政复议申请书、工伤认定决定书、劳动关系证明等材料，向作出认定决定的社保部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。
3.提起行政诉讼则可在6个月内向有管辖权的人民法院提出，提起时需提交行政起诉状、证据材料等。
4.在整个维权过程中，收集新证据非常关键，可收集现场目击证人证言、相关监控视频等能证明属于工伤的证据，以此增加维权成功的几率。

法律分析：
（1）当工伤不被认定，首先应确认是否在规定时间内收到认定决定书。若对结论不服，可在60日内申请行政复议。申请行政复议要准备行政复议申请书、工伤认定决定书、劳动关系证明等材料，向作出认定决定的社保部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。
（2）也可以在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，提起诉讼时需提交行政起诉状、证据材料等。
（3）在维权过程中，要积极收集能证明属于工伤的新证据，像现场目击证人证言、相关监控视频等，以此增加维权成功的几率。

提醒：
申请行政复议和行政诉讼都有时间限制，务必及时处理。不同案情所需证据和应对策略有别，建议咨询进一步分析。

（一）确认收到认定决定书的时间，若对结论不服，在规定60日内申请行政复议。申请时准备行政复议申请书、工伤认定决定书、劳动关系证明等材料，向作出认定决定的社保部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。

（二）可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，提起时提交行政起诉状、证据材料等。

（三）在处理过程中，积极收集能证明属于工伤的新证据，如现场目击证人证言、相关监控视频等。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

工伤不被认定，可按以下步骤处理：
一是确认是否在规定时间收到认定决定书，若不服结论，60日内可申请行政复议。申请时备好行政复议申请书、工伤认定决定书、劳动关系证明等材料，向社保部门上一级主管部门或本级政府提出。
二是可在6个月内向有管辖权的法院提起行政诉讼，需提交行政起诉状、证据材料等。
整个过程中，积极收集新证据，如证人证言、监控视频等，增加维权成功率。