工伤赔偿协议未履行该如何起诉

结论：
工伤赔偿协议未履行可按收集证据、确定管辖法院、起草起诉状、提交立案申请并缴费、参加庭审、申请强制执行的步骤起诉。
法律解析：
当工伤赔偿协议未履行时，通过法律途径起诉是维护权益的有效方式。收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等证据，能证明工伤事实和协议存在，是诉讼的基础。确定用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院为管辖法院，符合法律规定的管辖原则。起草起诉状明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，可让法院清晰了解诉求。提交立案申请并缴纳诉讼费用后，法院受理并开庭审理，当事人需在庭审中充分阐述观点和出示证据。若胜诉对方仍不履行，申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施保障权益。若在工伤赔偿协议纠纷处理过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

工伤赔偿协议未履行可通过起诉维权。需按以下步骤进行：
1.收集证据：收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等，用以证明工伤事实和协议存在。
2.确定管辖法院：通常为用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院。
3.起草起诉状：明确原被告信息、诉讼请求，如要求对方履行协议支付赔偿款，及事实与理由。
4.提交立案申请：准备好材料后向法院提交申请，并缴纳诉讼费用。
5.参加庭审：法院受理后安排开庭，庭审中充分阐述观点并出示证据。
6.申请强制执行：若胜诉但对方不履行，可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施保障权益。

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，工伤认定决定书能证明工伤事实，劳动能力鉴定书可明确伤残情况，赔偿协议则是双方约定赔偿的依据，这些证据能有力支持诉讼请求。
（2）确定管辖法院很关键，用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院具有管辖权，要向正确的法院起诉，避免耽误时间。
（3）起草起诉状需清晰准确，原被告信息要无误，诉讼请求要明确合理，事实与理由要阐述清楚，让法院了解案件全貌。
（4）提交立案申请并缴纳诉讼费用后，法院受理会安排开庭。庭审中充分展示证据、阐述观点，争取胜诉。
（5）若胜诉对方不履行，申请强制执行可借助法院的强制力保障权益，法院会采取多种措施促使对方履行义务。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件证据要求可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）在收集证据时，要确保证据的真实性和完整性，若有证人，可让证人出具书面证言或出庭作证。
（二）确定管辖法院时，可通过网络查询或咨询当地司法机构，准确找到用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院。
（三）起草起诉状需认真核对原被告信息，诉讼请求要明确具体，事实与理由部分应清晰阐述工伤发生及协议签订情况。
（四）提交立案申请前，仔细检查材料是否齐全，按法院要求的格式和份数准备。缴纳诉讼费用要按照规定的方式和金额进行。
（五）庭审中要保持冷静，围绕自己的观点有条理地出示证据和阐述。
（六）申请强制执行时，及时向法院提供对方的财产线索，以便法院更高效地采取措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

若工伤赔偿协议未履行，起诉步骤如下：
首先，收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等证据，证明工伤事实和协议存在。
其次，确定管辖法院，通常为用人单位所在地或合同履行地基层法院。
接着，起草起诉状，写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。
然后，提交立案申请并缴费。法院受理后会安排开庭。
最后，庭审中充分举证。若胜诉对方不履行，可申请强制执行。