伤残赔偿与工伤赔偿能否同时获得

1.伤残赔偿与工伤赔偿在特定情形下可同时获取。当因第三人侵权引发工伤时，受害者既能基于民事侵权向第三人索要人身损害赔偿即伤残赔偿，又能依据工伤保险规定享受工伤赔偿。像职工上班途中因第三人交通事故受伤被认定为工伤，就可要求事故责任方承担伤残赔偿，还能享受工伤保险待遇。
2.若为单纯工伤事故，无第三方侵权介入，通常按工伤赔偿程序处理，无法同时获得额外“伤残赔偿”。这种情况下，应依据劳动能力鉴定结果，享受对应的工伤赔偿项目。
3.建议遭遇工伤的人员，先明确是否存在第三方侵权。若有，及时收集相关证据，通过合法途径向第三方索赔并申请工伤赔偿；若为单纯工伤，应尽快进行劳动能力鉴定，按规定申请工伤赔偿。

法律分析：
（1）在因第三人侵权导致工伤的情形下，受害者拥有双重索赔权利。一方面可基于民事侵权向第三人主张伤残赔偿，另一方面能依据工伤保险规定享受工伤赔偿。这种规定充分保障了受害者的合法权益，使其损失能得到更全面的弥补。
（2）若为单纯工伤事故，无第三方侵权介入，通常遵循工伤赔偿程序。依据劳动能力鉴定结果，享受对应的工伤赔偿项目，而不存在额外的“伤残赔偿”。这是对工伤赔偿程序的明确界定，避免了不合理的重复索赔。

提醒：
因第三人侵权导致工伤索赔时，要注意收集相关证据。不同情况的工伤赔偿处理方式有别，建议咨询以获得更精准的分析。

（一）因第三人侵权导致工伤，收集好相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明等，先向第三人要求人身损害赔偿即伤残赔偿，同时向所在单位或工伤保险机构申请工伤认定，认定成功后享受工伤赔偿。
（二）单纯工伤事故无第三方侵权，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果，按照工伤赔偿程序获得相应赔偿项目。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此条虽为侵权赔偿规定，但体现了伤残赔偿的基础，与上述两种情况中的赔偿相关联。

1.因第三人侵权致工伤，受害者可双赔偿。如上班途中遇交通事故被认定工伤，既能向责任方要伤残赔偿，也能享工伤保险待遇。

2.单纯工伤事故无第三方侵权，按工伤赔偿程序处理，不能额外获“伤残赔偿”，应按劳动能力鉴定结果享受对应工伤赔偿项目。

结论：
伤残赔偿与工伤赔偿在因第三人侵权导致工伤的情况下可同时获得，单纯工伤事故一般不能同时获额外伤残赔偿。
法律解析：
依据民法典和社会保险法等相关规定，当因第三人侵权导致工伤时，受害者有两个不同的请求权基础。一方面可基于民事侵权向第三人主张人身损害赔偿即伤残赔偿，另一方面能根据工伤保险规定享受工伤赔偿。比如上班途中遭遇第三人交通事故受伤被认定为工伤，就可同时主张这两项赔偿。而在单纯工伤事故，无第三方侵权介入时，应按工伤赔偿程序处理，依据劳动能力鉴定结果享受相应工伤赔偿项目，不能获得额外的“伤残赔偿”。如果对伤残赔偿和工伤赔偿的具体情况及适用还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。