个人在劳动能力鉴定后怎样申请赔偿

结论：
个人劳动能力鉴定后申请赔偿，缴纳工伤保险的向社保经办机构申请待遇，未缴纳的与单位协商，协商不成可仲裁、诉讼，过程中要收集保存证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，劳动能力鉴定后赔偿有不同处理方式。若用人单位缴纳了工伤保险，职工可向社保经办机构申请待遇，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，审核通过就能获赔。若用人单位未缴纳，职工可先与单位协商赔偿，这是基于双方的劳动关系和单位应承担的责任。协商不成通过仲裁、诉讼解决，是法律赋予劳动者的维权途径。在整个过程中，收集和保存相关证据是为了证明自身主张，保障合法权益。如果在申请赔偿过程中遇到任何疑问或困难，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律帮助。

1.个人劳动能力鉴定后申请赔偿，关键在于明确赔偿项目并根据单位参保情况采取不同措施。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2.若用人单位已缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请工伤保险待遇。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，经审核通过后获相应费用。
3.若用人单位未缴纳工伤保险，先与单位协商赔偿。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
4.整个申请赔偿过程，需注意收集和保存相关证据，以此保障自身权益。

法律分析：
（1）个人劳动能力鉴定后申请赔偿，首要步骤是明确赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都在其中，清晰的项目认知是后续申请的基础。
（2）当用人单位缴纳了工伤保险，应向社保经办机构申请工伤保险待遇。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，经审核通过后就能获得相应费用。
（3）若用人单位未缴纳工伤保险，先与用人单位协商赔偿。协商无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。整个过程中，收集和保存相关证据至关重要。

提醒：
申请赔偿过程中要及时收集保存证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）明确赔偿项目是基础，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都涵盖在内，这能让自己清楚应得的赔偿范围。
（二）用人单位缴纳了工伤保险的，向社保经办机构申请待遇，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，经审核通过就能拿到相应费用。
（三）用人单位未缴纳工伤保险的，先与单位协商赔偿。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
（四）整个申请赔偿过程，要注重收集和保存相关证据，保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

个人劳动能力鉴定后申请赔偿步骤如下：
一是明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
二是看单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，准备工伤认定决定书等材料向社保经办机构申请待遇，审核通过后获赔。
三是若单位未缴纳，先协商赔偿。协商不成，向仲裁委申请仲裁。对结果不服，可向法院起诉。全程要保存好证据保障权益。