工伤3级烧伤能获得多少赔偿

结论：
工伤3级烧伤赔偿数额需结合多因素确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤3级烧伤赔偿项目多样。一次性伤残补助金为本人23个月工资，伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%。此外，医疗费按实际治疗费用赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，生活护理费根据生活自理障碍程度按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。具体赔偿数额的确定，需先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级、停工留薪期等，同时结合本人工资、当地职工平均工资等数据。所以，及时申请工伤认定和鉴定对于准确计算赔偿至关重要。如果您遇到工伤赔偿方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。

1.工伤3级烧伤赔偿数额受多种因素影响，主要赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是本人23个月工资，伤残津贴按月支付，为本人工资的80%。
2.除上述两项，赔偿还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、生活护理费。医疗费按实际治疗费用赔偿；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；生活护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。
3.要确定具体赔偿数额，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，明确伤残等级、停工留薪期等，并结合本人工资、当地职工平均工资等数据。
4.建议遭遇工伤3级烧伤的人员及时申请工伤认定和鉴定，以便准确计算赔偿。

法律分析：
（1）工伤3级烧伤赔偿项目多样，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金按本人23个月工资计算，这是对伤者因工伤导致劳动能力受损的一次性经济补偿。
（2）伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%，能保障伤者在后续生活中有持续的经济来源。
（3）除上述两项，还可能涵盖医疗费，按实际治疗花费赔偿；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；生活护理费则依据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付。
（4）要确定具体赔偿数额，需经过工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级、停工留薪期等关键信息，同时结合本人工资、当地职工平均工资等数据。

提醒：
及时申请工伤认定和鉴定很关键，因不同情况赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确赔偿项目及标准
1.一次性伤残补助金：为本人23个月工资。
2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。
3.医疗费：按实际治疗费用赔偿。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变。
5.生活护理费：根据生活自理障碍程度按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。

（二）进行工伤认定和劳动能力鉴定
先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，明确伤残等级、停工留薪期等，结合本人工资、当地职工平均工资等数据确定赔偿数额。

（三）及时申请
及时申请工伤认定和鉴定，以准确计算赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。

1.工伤3级烧伤赔偿数额受多种因素影响。赔偿项目包含一次性伤残补助金（本人23个月工资）、按月支付的伤残津贴（本人工资的80%）。

2.其他可能的赔偿有：按实际费用算的医疗费、原工资福利不变的停工留薪期工资，以及按统筹地区上年度职工月平均工资比例支付的生活护理费。

3.确定赔偿要先工伤认定，再做劳动能力鉴定，结合本人工资、当地职工平均工资等数据。建议尽早申请认定和鉴定来准确算赔偿。