职务侵占7万元量刑标准如何算

1.职务侵占7万元属于数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考虑各种因素。有自首、立功等从轻情节，或积极退赔获谅解，可能从轻判。若多次侵占、致单位损失重大，会从重判。最终量刑由法院依全案情节定。

结论：
职务侵占7万元属于数额较大，量刑处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑需结合全案情节由法院确定。
法律解析：
依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占7万元属于数额较大的情形。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合考量各种因素。若存在自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赃退赔、取得谅解，法院可能会从轻处罚；若多次实施职务侵占、造成单位重大损失等，则会从重处罚。因此最终的量刑要结合全案情节由法院来判定。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

职务侵占7万元属数额较大，依相关规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过最终量刑要结合全案情节由法院判定。

法院量刑会综合考虑多种因素。存在自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赃退赔、取得谅解的，可能从轻处罚。

若多次实施职务侵占、造成单位重大损失等，会从重处罚。

解决措施和建议如下：
1.嫌疑人应积极配合调查，主动坦白犯罪事实。
2.尽快退赃退赔，争取获得单位谅解。
3.若有立功表现，应及时向司法机关提供线索。

法律分析：
（1）职务侵占7万元已达到数额较大标准，依据法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，维护了单位财产权益。
（2）法院在量刑时具有综合性，会全面考虑各种情节。存在自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赃退赔、取得谅解，表明行为人有悔罪表现，法院会从轻处罚。
（3）若多次实施职务侵占、造成单位重大损失等，说明行为人的主观恶性和社会危害性较大，法院会从重处罚。所以最终量刑要结合全案情节由法院判定。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，要及时咨询专业法律建议，争取从轻处理。

（一）若涉嫌职务侵占7万元且想争取从轻处罚，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（二）有条件的话可以揭发他人犯罪行为，查证属实的即构成立功表现。
（三）要积极配合司法机关工作，如实坦白自己的犯罪事实。
（四）尽快退还侵占的财物，弥补单位损失，并争取获得单位的谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。