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1.协商：农民工直接和用人单位沟通，要求支付工资，这是最省事的办法。
2.投诉：协商不行，可向劳动监察部门投诉，他们能监督用人单位，责令其付工资。
3.仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内交书面申请，由其裁决单位付工资。
4.诉讼：对仲裁结果不满，可去法院起诉，备好合同、工资条等证据，让法律判决单位付薪。
5.求助：还能找工会、法律援助机构等，它们会提供咨询和支持。
结论：
农民工讨薪可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼以及向工会和法律援助机构等组织求助等途径解决。
法律解析：
协商解决是最便捷的讨薪方式，农民工可直接与用人单位沟通工资支付问题。若协商无果，劳动监察部门能对用人单位进行监督检查并责令支付工资。申请劳动仲裁时，需在规定时效内提交书面申请，由劳动争议仲裁委员会裁决工资支付。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。同时，工会和法律援助机构等组织也能为农民工提供咨询和支持。当农民工遇到讨薪难题时，可依据自身情况选择合适途径。若对具体操作仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
农民工讨薪可通过多种途径解决。最便捷的是直接与用人单位协商，要求支付工资。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权监督检查用人单位并责令其支付工资。也能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，由其裁决用人单位支付工资，需在规定时效内提交。
若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过法律判决要求支付工资。
另外，还能向工会、法律援助机构等组织求助，它们会提供咨询和支持。
建议农民工在讨薪时，优先尝试协商，保留好各类证据。遇到问题及时向相关部门咨询，确保自身权益得到维护。
法律分析：
（1）协商解决是农民工讨薪最便捷途径，直接与用人单位沟通，可能快速解决工资问题。
（2）协商无果时，向劳动监察部门投诉，该部门能对用人单位监督检查并责令支付工资，借助行政力量保障权益。
（3）申请劳动仲裁是重要途径，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，在规定时效内进行，由其裁决用人单位支付工资。
（4）对仲裁结果不服可向法院诉讼，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过法律判决获取工资。
（5）工会、法律援助机构等组织能为农民工提供咨询和支持，帮助解决讨薪难题。
提醒：农民工讨薪要注意保留相关证据，申请仲裁需在规定时效内，不同案情解决方案有差异，可咨询进一步分析。
（一）协商解决是讨薪首选，农民工直接和用人单位沟通，明确表达支付工资诉求，这种方式简单便捷
（二）协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位监督检查，责令其支付工资
（三）申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，注意要在规定时效内进行，由仲裁委裁决用人单位支付工资
（四）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，依靠法律判决让用人单位支付工资
（五）向工会、法律援助机构等组织求助，它们能为农民工提供咨询和支持
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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