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法律分析：
（1）申请工伤赔偿要经过工伤认定和劳动能力鉴定两个重要步骤，二者所需材料不同。
（2）工伤认定需提交申请表，其中应详细记载事故的时间、地点、原因等；还要有劳动关系证明材料，像劳动合同；以及医疗机构诊断证明书。
（3）若因履行工作职责受暴力伤害，要提交公安证明或法院判决书；因工外出期间受伤害，需提交公安证明或其他证明；上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，则要提交事故责任认定书等。
（4）申请劳动能力鉴定，需准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整有效的病历材料、身份证明等。
提醒：
准备工伤认定和劳动能力鉴定材料时，要保证材料真实有效，严格按要求填写和提交。不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。
（一）申请工伤认定
要备好工伤认定申请表，详细写清事故时间、地点、原因等信息；准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同；带上医疗机构出具的诊断证明书。若因履行工作职责受暴力伤害，提供公安证明或法院判决书；因工外出期间受伤害，准备公安证明或其他证明；上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，提交事故责任认定书。
（二）申请劳动能力鉴定
准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整有效的病历材料以及身份证明。
要保证准备的材料真实有效，严格按要求填写和提交。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
申请工伤赔偿，要先完成工伤认定与劳动能力鉴定，二者所需材料不同。
工伤认定需提交申请表，写明事故时间、地点、原因；劳动关系证明，像劳动合同；医疗机构诊断证明。特殊情形还需补充证明，如因履行职责受暴力伤害，要公安证明或法院判决书等。
劳动能力鉴定需准备申请表、工伤认定决定书、完整病历材料、身份证明。
准备材料要保证真实有效，按要求填写提交。
结论：
申请工伤赔偿，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，且两者所需材料不同，准备材料需确保真实有效并按要求提交。
法律解析：
《工伤保险条例》规定，申请工伤赔偿的前置程序是工伤认定和劳动能力鉴定。申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书。若因履行工作职责受暴力伤害等特殊情形，还需额外提供相应证明材料。申请劳动能力鉴定，则要提供劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整有效的病历材料、身份证明等。这些规定能保障工伤认定和劳动能力鉴定的准确性与公正性，从而合理确定赔偿。准备材料的真实性和规范性是顺利获得工伤赔偿的基础。如果在申请工伤赔偿过程中对材料准备、认定流程等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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