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在奶茶店工作,没有接受过正式的培训,签了赔偿3万块钱的合同,成立吗?
具体是什么情况,详细沟通一下,然后给您做出解答。
合同一般自签订时成立,但赔偿条款是否有效得看情况。没接受正式培训,让赔3万可能不合理。若这赔偿条款明显不公平,可主张撤销。可先和奶茶店协商,说明没培训情况,争取修改或废除该条款。协商不成,可通过法律途径解决,向法院请求撤销该条款。
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