哺乳期离婚，女方提出来的?

哺乳期女方提出离婚是可以的。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方提出离婚不受此限制。解决方案就是双方先协商，能就财产分割、子女抚养等问题达成一致，可去登记离婚；若协商不成，女方可去法院起诉离婚，由法院根据具体情况判决财产和子女抚养问题。

在哺乳期离婚涉及法律特殊保护期的问题，需要特别注意女性和婴儿的权益。以下是针对哺乳期（通常指婴儿未满1周岁）离婚的法律要点和实务建议：
一、法律对哺乳期离婚的特殊规定
男方限制起诉权
根据《民法典》第1082条，女方在怀孕期间、分娩后1年内或终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚（女方提出或法院认为确有必要受理的除外）。
若女方主动提出离婚，则不受限制，法院可正常受理。
子女抚养权倾向
哺乳期内的子女原则上由母亲直接抚养（《民法典》第1084条），除非母亲：
患有严重疾病或传染性疾病不宜抚养；
有抚养能力但拒绝抚养；
其他极端情况（如虐待、遗弃等）。
二、女方提出离婚的注意事项
离婚方式选择
协议离婚：若双方就财产分割、抚养权等达成一致，可到民政局办理（需30天冷静期）。
诉讼离婚：若男方不同意，女方需通过诉讼解决，法院会优先调解，但哺乳期女方诉求通常会被支持。
抚养费与财产分割
抚养费：男方需支付子女抚养费（一般为收入的20%-30%），哺乳期女性因照顾子女可能主张更高比例。
财产分割：法院可能倾向照顾女方和子女权益，但需提供共同财产证据（如房产、存款等）。
经济补偿
女方因哺乳、育儿负担较重时，可依据《民法典》第1088条主张家务劳动补偿。
三、实务建议
收集必要证据
子女出生证明（证明哺乳期）；
财产凭证（房产证、银行流水等）；
对方过错证据（如家暴、出轨等，可主张赔偿）。