申请工伤应该到什么地方申请

结论：
申请工伤需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，根据参保地不同确定认定地点，未按时申请的费用由单位承担，申请时要准备相关材料。
法律解析：
根据规定，申请工伤认定有明确的地点要求。当用人单位注册地与生产经营地区域不同时，参保地决定了工伤认定的地点，在注册地参保就在注册地认定，在生产经营地参保则在该地认定。若用人单位未在规定时间内提交申请，符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。这是为了督促用人单位积极履行义务，保障劳动者权益。申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。这些材料是认定工伤的重要依据，准备齐全才能顺利进行认定。如果在工伤认定方面有任何疑问，或者不确定自己的情况是否符合工伤认定条件，可以向专业法律人士咨询。

申请工伤需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，在注册地参保就在注册地认定工伤，在生产经营地参保则在生产经营地认定。若用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应明确自身注册地与生产经营地的参保情况，确保在正确的地区提出工伤认定申请。
2.用人单位需严格遵守规定时限提交工伤认定申请，避免承担不必要的费用。
3.申请工伤时，申请人要提前准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等所需材料，提高申请效率。

法律分析：
（1）申请工伤需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。明确了申请的管辖部门，保障了申请流程的规范性。

（2）对于用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的情况，按工伤保险参保地确定工伤认定地。在注册地参保就在注册地认定，在生产经营地参保就在生产经营地认定，这样规定使认定地的确定更具可操作性。

（3）若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，其要负担期间符合规定的工伤待遇等有关费用，这是对用人单位责任的明确，促使其及时履行义务。

（4）申请工伤时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，这些材料是认定工伤的重要依据。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，用人单位应及时提交申请。准备材料时要确保真实有效，不同案情可能有不同处理方式，建议咨询进一步分析。

（一）确定申请地点。申请工伤要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位注册地与生产经营地不同，在注册地参保就在注册地认定工伤，在生产经营地参保就在生产经营地认定。

（二）注意申请时限。用人单位需在规定时限内提交工伤认定申请，否则期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。

（三）准备申请材料。提出申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1.申请工伤需向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出。若注册地和生产经营地不在同一统筹区，在注册地参保的，在注册地认定；在生产经营地参保的，在该地认定。
2.若单位未在规定时间提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
3.申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。