受伤后多久可以申请工伤保险

职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未在规定时限申请，需承担期间符合规定的工伤待遇等费用。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

为保障职工权益和避免用人单位风险，提出以下建议：
1.用人单位应重视工伤认定申请工作，及时履行申报义务，避免承担不必要的费用。
2.职工及其近亲属、工会组织需了解自身权益，若单位未申请，要在规定的1年期限内积极主动申请工伤认定，维护自身合法权益。
3.社会保险行政部门应加强对用人单位的宣传和指导，确保用人单位知晓工伤认定申请的相关规定和责任。

法律分析：
（1）职工发生事故伤害，单位有在30日内申请工伤认定的义务。这是为了及时保障职工权益，让职工能尽快获得工伤待遇。
（2）特殊情况经社保部门同意可延长申请时限，体现了一定的灵活性，考虑到可能存在的特殊困难。
（3）若单位未在规定时限申请，需承担期间符合规定的工伤待遇等费用，这是对单位不履行义务的约束。
（4）用人单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，为职工权益保障提供了多一层途径。

提醒：职工发生事故伤害后，单位应及时申请工伤认定，避免承担不必要费用。职工一方也要留意申请时间，在规定1年内及时申请。如情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）用人单位要在职工事故伤害发生之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，需及时与社会保险行政部门沟通，经同意后可适当延长申请时限，避免承担工伤待遇等有关费用。

（二）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.职工事故受伤，单位要在事故发生30天内，向社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。若单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生1年内，直接向单位所在地社保行政部门申请工伤认定。

结论：
职工发生事故伤害，单位应30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延；单位未按时申请，期间费用自担；单位不申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
法律解析：
依据相关法律规定，保障职工工伤权益有明确流程。单位作为责任主体，需在职工事故伤害发生30日内申请工伤认定，这是为了及时确认职工工伤情况，保障其能尽快享受工伤待遇。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长，体现了灵活性。若单位未在规定时间提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担，这是对单位不履行义务的约束。若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，拓宽了职工维权途径。如果您在工伤认定方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。