索要误工费怎么补偿他人

法律分析：
（1）误工费的赔偿计算需综合考虑误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。
（2）针对收入状况，有固定收入者，按实际减少的收入赔偿；无固定收入者，优先按近三年平均收入计算，若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）索赔时，受害人要准备好收入证明、误工时间证明等材料。双方可先尝试协商解决赔偿问题，若协商无果，受害人可通过向法院起诉来维护自身权益。

提醒：
索赔误工费要确保所提供材料真实有效。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析具体索赔方案。

（一）准确计算误工时间。及时让医疗机构出具误工时间证明，若导致残疾，误工时间算到定残日前一天。
（二）确定收入状况。有固定收入就按实际减少的收入算；无固定收入的，尽量提供近三年平均收入证明，若无法提供，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（三）准备索赔材料。准备好收入证明、误工时间证明等材料。
（四）协商与起诉。先和对方协商赔偿事宜，若协商不成，受害人可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.索要误工费，赔偿金额要按具体情况算。误工时间由医院证明确定，若致残则算到定残前一天。
2.收入状况分两种。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的，参照当地同行业平均工资。
3.索赔时，要提供收入和误工时间证明。双方先协商，协商不成可起诉。

结论：索要误工费补偿需根据具体情况计算赔偿金额，索赔时要提供相关材料，可先协商，协商不成可起诉。
法律解析：误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种。有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。索赔时，受害人要提供收入证明、误工时间证明等材料。双方可先就赔偿进行协商，若协商无果，受害人可通过向法院起诉来维护自身权益。如果您在误工费索赔方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

索要误工费补偿要依具体情况计算赔偿金额。误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则算至定残日前一天。

收入状况分不同情形计算，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。

索赔时受害人要提供收入证明、误工时间证明等材料。解决途径上，双方可先协商赔偿，若协商无果，受害人可向法院起诉。

建议如下：
1.受害人要及时收集并保留好相关证明材料，确保索赔证据充分。
2.协商时保持理性，争取达成合理赔偿协议。
3.若起诉，可提前了解诉讼流程和注意事项，必要时寻求专业法律帮助。