老人摔伤手臂、目前需要单位赔偿?

若属正式员工/劳务派遣：适用《工伤保险条例》
若属退休返聘：适用《民法典》侵权责任编

你好，怎么受伤的，可以电话联系下

你好，可以号码授权一下电话联系05

你好，这边伤的严重吗？可以咨询我

得先看老人和单位是啥关系，要是劳动关系且在工作中摔伤，属工伤，可申请认定，认定后按工伤标准获赔。若不是劳动关系，得看单位有无过错，比如单位场所存在安全隐患致老人摔伤，单位应担责。可先和单位协商赔偿，协商不成，收集好能证明摔伤经过、损失等证据，去法院起诉维权。