职务侵占罪量刑数额标准是什么

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。“数额较大”起点是六万元，“数额巨大”起点是一百万元。
2.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法实践里，“数额特别巨大”无明确统一标准，各地结合实际掌握。

结论：
职务侵占罪“数额较大”起点为六万元，“数额巨大”起点为一百万元；量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，数额特别巨大标准各地结合实际把握。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。所以数额较大起点是三万元的二倍即六万元，数额巨大起点是二十万元的五倍即一百万元。在量刑方面，不同数额区间对应不同刑罚。数额较大时，犯罪人会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大则处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。而数额特别巨大的情况，当前司法实践中无明确统一标准，由各地根据实际情况确定。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪数额标准以受贿罪、贪污罪对应标准为参照，数额较大起点是六万元，为受贿罪、贪污罪三万元标准的二倍；数额巨大起点是一百万元，是二十万元标准的五倍。
2.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，但数额特别巨大无明确统一标准，由各地结合实际掌握。
3.解决措施与建议：司法机关应尽快明确数额特别巨大的标准，以保证法律适用的统一性和公正性。企业要加强内部监管，防止职务侵占行为发生。公众也应增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，避免触犯法律。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”起点为六万元，是受贿罪、贪污罪三万元数额标准的二倍；“数额巨大”起点为一百万元，是二十万元数额标准的五倍。
（2）量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。不过数额特别巨大目前没有统一标准，由各地根据实际情况把握。

提醒：
企业员工应遵守法律，不可利用职务之便侵占公司财物。不同地区对于数额特别巨大标准有差异，若涉及相关案情，建议咨询进一步分析。

（一）明确职务侵占罪数额认定标准。根据规定，数额较大起点是六万元，数额巨大起点是一百万元，要准确判断涉案金额处于哪个区间，以确定可能面临的刑罚。
（二）了解不同数额对应的量刑范围。数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。因数额特别巨大无统一标准，需关注当地司法实践。
（三）企业要加强内部监管。建立健全财务管理制度、监督机制等，预防职务侵占行为发生，降低企业损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。