结论:
劳动仲裁后走民事诉讼,案件受理费每件10元,调解或撤诉减半收取;二审受理费也是10元,调解或撤诉同样减半;诉讼中其他费用按实际情况和规定缴纳。
法律解析:
依据相关规定,劳动争议案件进入民事诉讼阶段,每件案件受理费为10元。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉,案件受理费减半,仅需交纳5元。当事人对一审判决不服提起上诉时,二审案件受理费同样是10元,调解或撤诉也减半收取。不过在诉讼进程中,可能会有申请鉴定、证人出庭作证等费用产生,这些费用需根据实际发生情况按照相关规定缴纳。如此设置较低的受理费,是为了保障劳动者维权成本可控。如果在劳动争议诉讼费用方面还有其他疑问,欢迎向专业法律人士咨询。
劳动争议民事诉讼受理费设置合理,能保障劳动者维权成本可控。劳动仲裁后走民事诉讼,劳动争议案件每件案件受理费为10元。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉,只需交纳5元。当事人对一审判决不服提起上诉,二审案件受理费也是10元,调解或撤诉同样减半收取。
为进一步减轻劳动者维权负担,建议相关部门加强对鉴定、证人出庭作证等其他费用的监管,确保费用收取合理透明。同时,可建立法律援助机制,为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务,让劳动者更有底气维护自身合法权益。
法律分析:
(1)劳动仲裁后进入民事诉讼,劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。这一规定使得劳动者维权在受理费方面成本较低。
(2)若以调解方式结案或者当事人申请撤诉,案件受理费减半,仅需5元。这鼓励当事人通过协商解决纠纷,降低维权成本。
(3)当事人对一审判决不服提起上诉,二审案件受理费同样是10元,若二审调解或撤诉也减半收取。
(4)诉讼过程中,像申请鉴定、证人出庭作证等会产生其他费用,这些费用按实际发生情况和相关规定缴纳。
提醒:劳动争议民事诉讼受理费虽低,但诉讼中其他费用需按实际情况缴纳,不同案情费用有别,建议咨询以进一步分析。
(一)劳动仲裁后进入民事诉讼,正常情况下每件案件受理费为10元。
(二)若以调解方式结案或者当事人申请撤诉,案件受理费减半,仅需交纳5元。
(三)当事人对一审判决不服提起上诉,二审案件受理费也是10元,若二审调解或撤诉同样减半收取。
(四)诉讼过程中如申请鉴定、证人出庭作证等产生的费用,按实际发生情况依据相关规定缴纳。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定,劳动争议案件每件交纳10元。第十五条规定,以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。
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