职工死亡一次性补助多少

1.职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得三笔补助。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，此外还有供养亲属抚恤金。

2.职工非因工死亡，各地补助标准不一。一般有丧葬补助费和一次性救济金，金额按当地规定的月数工资计算。

3.具体补助金额要咨询当地社保部门或专业法律人士，以当地政策为准。

结论：
职工死亡一次性补助分因工和非因工两种情况，因工死亡近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；非因工死亡各地标准不同，有丧葬补助费和一次性救济金。
法律解析：
依据相关法律规定，职工因工死亡时，其近亲属能从工伤保险基金领取相应补助。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若职工是非因工死亡，各地在丧葬补助费和一次性救济金的标准上存在差异，丧葬补助费通常按当地规定的月数工资计算，一次性救济金支付标准也各不相同。由于各地政策存在区别，具体金额要以当地政策为准。若遇到此类问题，建议及时向当地社保部门或专业法律人士咨询，以获取准确信息和专业帮助。

1.职工死亡一次性补助区分因工和非因工两种情况。因工死亡时，近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.非因工死亡的补助标准各地不同。一般包含丧葬补助费和一次性救济金，丧葬补助费按当地规定的月数工资计算，一次性救济金支付标准也因地区有所差异。
3.为获取准确的补助金额，建议咨询当地社保部门或专业法律人士，一切以当地政策为准。

法律分析：
（1）职工因工死亡时，其近亲属能从工伤保险基金获得三项补助。其中，丧葬补助金按照6个月统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这能为家属处理后事提供一定的经济支持。
（2）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该补助数额相对较大，能在一定程度上缓解因职工离世给家庭带来的经济压力。
（3）职工非因工死亡时，各地补偿标准有别。一般包含丧葬补助费和一次性救济金，丧葬补助费按当地规定月数工资计算，一次性救济金支付标准也因地区而不同。

提醒：
职工死亡补助情况复杂，因工与非因工死亡补助差异大，且各地政策有别，建议及时咨询当地社保部门或专业法律人士，确保权益得到保障。

（一）若职工因工死亡，近亲属应及时向单位报告，由单位协助办理从工伤保险基金领取相关补助的手续。要准备好职工死亡证明、劳动关系证明等材料。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
（二）若职工非因工死亡，家属可先了解当地关于非因工死亡补助的政策。准备好必要材料前往当地社保部门咨询申请，获取丧葬补助费和一次性救济金，这两项金额按当地规定执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。