徐州
提问
18万律师在线解答
1、双方承认亲子关系的
可以先协商，协商不成的可以起诉到法院请求法院判决。
2、对方不承认亲子关系的
一些人女方担心男方不承认孩子关系而不找男方索要孩子抚养费，这种想法是错误的，可以做亲子鉴定，对方拒做亲子鉴定可能败诉。
很多当事人担心非婚生子女的生育证明手续不齐全，如果孩子生父在法庭上拒不承认与孩子的关系，也不做亲自鉴定，自己无法举证。
其实对于非婚生子女索要抚养费的案件，在确定关系方面，女方不需要提供太多的证据。方便的话可以收集同居期间的居委会、派出所出具的简单证明，或邻居的证人证言以证明存在同居关系。但确定血缘关系的最直接准确的证据莫过于亲子鉴定。
到了法庭上，如果对方认可与孩子的关系，女方便不用再举证；如果不认可，可以当庭要求进行亲子鉴定。如果男方拒绝进行亲子鉴定，法院会根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：“第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”的规定，判决男方支付抚养费。假若男方已经支付过一段时间抚养费，如果是用银行划款的方式，划款的单据也可以作为间接证据
国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，您可以先向对方协商。
子女抚养
父母对未成年子女有抚养义务，在离婚时子女抚养权的归属问题就会成为案件焦点，那么子女抚养权规定有哪些，子女抚养费规定有哪些，子女抚养权归属问题，以及子女抚养权变更规定内容有哪些呢，下面为你详细介绍！
离婚子女抚养
在一般的离婚案件中，子女抚养权和财产分割问题是案件的核心，那么离婚子女抚养权的判决标准是什么呢，离婚子女抚养费标准是多少，离婚子女抚养协议有哪些，离婚子女抚养费怎么算？下面就来为大家介绍。
子女抚养权费
子女抚养权的归属问题，是大多数离婚案件中的诉讼焦点，下面就来为大家详细介绍子女抚养权的问题，那么子女抚养权变更协议书在签订的时候应该注意哪些，子女抚养权法律上是怎么规定的，离婚子女抚养权判决标准是什么以及离婚子女抚养权归属于谁？快来了解一下吧！
山东省计划生育条例
今天小编为你介绍山东省计划生育条例的有关知识，那么山东省人口与计划生育条例内容规定，山东省计划生育条例实施细则有哪些内容，以及山东省二胎生育政策如何规定的吗，希望这些内容能够对你有所帮助！
监护权变更
今天小编为你介绍监护权变更的有关知识，未成年子女和不具有完全行为能力的人都需要在监护人的陪伴下生活，那么监护权变更的法律程序是怎样的，监护权变更协议怎么写，以及监护权变更协议书怎么写，快和小编来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯
