法律分析:
(1)通常情况下,合同只有公章没有签字是生效的。按照法律规定,当事人以合同书形式订立合同,签名、盖章或者按指印任选其一,合同即成立,盖章和签字效力等同。
(2)只要合同不存在违反法律法规强制性规定、违背公序良俗等无效情形,并且双方有订立合同的真实意思表示,合同自成立时就生效。
(3)但如果合同中明确约定必须签字且盖章合同才生效,那么只有公章没有签字,合同就不生效。
提醒:签订合同时要仔细查看合同条款,明确生效条件。若对合同效力有疑问,建议咨询以进一步分析。
(一)若合同无特殊约定,只有公章没有签字,合同一般生效。因为盖章和签字有同等效力,只要合同不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗,双方有订立合同真实意思,合同就成立生效。
(二)若合同明确约定必须签字且盖章才生效,仅盖公章没签字,合同不生效。这种情况下需按照约定补全签字,让合同符合生效条件。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
1.通常情况下,合同仅有公章没签字也生效。按规定,签合同签名、盖章、按指印选其一,合同就成立,盖章和签字效力等同。
2.若合同不存在违法违规、违背公序良俗等无效情况,双方是真心想签合同,那合同成立就生效。
3.但要是合同明确规定需签字且盖章才生效,只有公章没签字,合同就不生效。
结论:
合同只有公章没有签字通常生效,但合同明确约定需签字且盖章才生效的除外。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》,当事人采用合同书形式订立合同,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,盖章和签字有同等法律效力,选择其一就能让合同成立。若合同不存在违反法律法规强制性规定、违背公序良俗等无效情形,且双方有订立合同的真实意思表示,合同自成立时生效。然而,要是合同明确规定必须签字且盖章合同才生效,那只有公章没有签字,合同就不生效。如果在合同签订过程中,你对合同生效与否存在疑问,或是遇到了合同相关的法律难题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
专业解答该问题的答案可能会因情境不同而有所差别。仅凭签字并且缺失盖章的合同,决定其法律效力时需要考虑许多因素:1.若该合同系单位的被授权代理人在其权限范围之内签订,亦或是单位的法定代表人亲笔署名,那么该合同便是具有法律效应的;2.倘若签字之人的代理权并未得到确认、超出了委托代理权限又或者是在代理权已经届满之后所签署的合同,若经过了委托人的批准认同,那么这份协议便具备合法性和有效性。
专业解答劳动合同是否仅加盖公章而无人签字是否具备法律效力在法律层面上,尽管合同加盖了公司的公章而未有法人亲笔签署,其效力仍然被视为依法成立且有效。通常情况下,合同自各方当事人都已在书面文件上签字、盖章或者按下指印之时起即刻生效。因此,法定代表人的签字或加盖公司公章,在法律效果上具有同等的约束力和证明力。
专业解答尽管签署和盖章通常是合同的常规确认方式,但根据法律规定,依法订立的合同即使仅一方签署也具备效力。有效性关键在于:当事人需具备民事行为能力,自然人需满18岁并具备完全行为能力,法人需在合法经营范围内签订;意思表示真实无欺诈,内容不违法律、公序良俗;目的不能损害他人权益或公共利益;在法律有明确要求时,还需遵循法定形式。
专业解答协议效力关键看条款:需法定代表人签字生效的,无签章则无效;无此规定时,仅盖章也可具法律效力。司法实践中,宽容对待无签字协议,除非发现欺诈或公章滥用等特殊情况,否则协议有效。欺诈或私自盖章可能导致协议无效。
专业解答劳动合同未经盖章但具备法律效力,取决于签字主体。如用人单位法定代表人签字,合同有效;行政部门或HR负责人代表单位签字,劳动者可认为得到许可,合同具效力;仅加盖公章的合同,公章代表法人意志,赋予法律效力。
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