职务侵占是否可以提起民事诉讼

职务侵占可以提起民事诉讼。职务侵占既触犯刑法，又涉及民事侵权，受害人能通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。因为民事主体财产权利受法律平等保护，侵害他人财产权益要承担相应民事责任。当单位财物被员工职务侵占，单位作为财产所有权人可作为原告起诉。

解决措施和建议如下：
1.若职务侵占未构成犯罪，单位可直接向法院提起民事诉讼，要求侵权人返还财产、赔偿损失。
2.若行为构成犯罪，先进行刑事诉讼，同时可通过刑事附带民事诉讼解决民事赔偿问题，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占既涉及刑事犯罪，也存在民事侵权性质。受害人基于财产权利受平等保护的原则，可通过民事诉讼要求侵权人返还财产、赔偿损失。
（2）公司、企业或其他单位财物被员工利用职务便利侵占时，单位作为财产所有权人，具备以原告身份提起民事诉讼的权利。
（3）若职务侵占行为构成犯罪，一般先开展刑事诉讼。在此过程中，受害人也能通过刑事附带民事诉讼来解决民事赔偿问题。

提醒：
职务侵占案件处理方式多样，不同案情适用的解决途径有别，建议咨询进一步分析。

（一）若职务侵占行为未构成犯罪，财产所有权人可直接以原告身份向法院提起民事诉讼，要求侵权人返还被侵占财产、赔偿经济损失。
（二）若职务侵占行为构成犯罪，先进行刑事诉讼，在刑事诉讼过程中，可通过刑事附带民事诉讼的方式解决民事赔偿问题。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

1.职务侵占可提民事诉讼。此行为既可能触犯刑法，也涉及民事侵权，受害人能要求侵权人返还财产、赔偿损失。

2.法律规定民事主体财产权受平等保护，侵害他人财产权益要担责。单位财物被员工侵占，单位有权以原告身份起诉。

3.若行为构成犯罪，一般先刑事诉讼，也能通过刑事附带民事诉讼解决民事赔偿。

结论：
职务侵占可以提起民事诉讼，受害人可要求侵权人返还财产、赔偿损失，若构成犯罪也可通过刑事附带民事诉讼解决民事赔偿。
法律解析：
民事主体的财产权利受法律平等保护，职务侵占行为涉及民事侵权，侵害他人财产权益需承担返还财产、赔偿损失等民事责任。当单位财物被员工利用职务便利侵占，单位作为财产所有权人，有权以原告身份提起民事诉讼主张权利。若该行为构成犯罪，一般先进行刑事诉讼，期间也能通过刑事附带民事诉讼解决民事赔偿问题。如果在生活中遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。