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A发生工伤后,公司员工C配合A办理工伤鉴定,工伤鉴定结果出来后,公司员工C领取后,向工地负责人(老板的哥哥)汇报鉴定结果,但未向老板汇报,后因伤员未得到一次性就业补充赔偿而提起仲裁,公司以此为由要求员工C赔偿而扣其工资。合理吗
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