法律分析:
(1)合同在显失公平的情况下可以被撤销。这种显失公平的情形是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情况,导致合同成立时权利义务明显不对等。
(2)显失公平有客观和主观两方面要件。客观上合同权利义务严重失衡,主观上是一方利用了对方的不利处境。
(3)受损害方有撤销权,但行使撤销权有时间限制。一般情况下,当事人应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使;若是重大误解情形,当事人需在九十日内行使。若自民事法律行为发生之日起五年内都未行使,撤销权就会消灭。
提醒:
发现合同显失公平应及时行使撤销权,不同情况行使期限不同,面对具体案情建议咨询进一步分析。
(一)若认为合同显失公平,受损害方应收集证据,证明对方利用自身处于危困状态、缺乏判断能力等情形,以及合同权利义务明显不对等、严重失衡,比如保存交易记录、沟通聊天记录等。
(二)在知道或应当知道撤销事由后,要及时行使撤销权。若属于显失公平情形,需在一年内行使;若属于重大误解,需在九十日内行使。
(三)可以向法院或仲裁机构提出撤销合同的请求,按其要求准备材料和走程序。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:
(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;
(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;
(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
1.合同显失公平可撤销。若一方利用对方危困、缺乏判断能力等,使合同成立时显失公平,受损方有权让法院或仲裁机构撤销合同。
2.显失公平有两个条件。客观上,合同权利义务明显不对等;主观上,一方利用对方不利状况。
3.撤销权行使有时间限制。一般应在知道或应当知道撤销事由一年内行使,重大误解的在九十日内行使。若五年内没行使,撤销权消灭。
结论:合同显失公平受损害方有权撤销,需满足主客观要件,且要在规定时间内行使撤销权。
法律解析:根据相关法律规定,当一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,使合同在成立时显失公平,受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销该合同。显失公平有客观和主观两方面要件,客观上合同权利义务明显不对等、严重失衡,主观上一方利用对方处于不利状况。同时,撤销权的行使有时间限制,一般知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,重大误解是九十日内行使,若自民事法律行为发生之日起五年内未行使,撤销权消灭。若遇到合同显失公平的情况,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着显失公平撤销解除劳动合同可以吗的问题,希望本篇文章的内容可以帮助到您。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可不可以通过这篇文章帮助您了解更多与显失公平撤销解除劳动合同可不可以相关的法律方面知识。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着显失公平撤销解除劳动合同能吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与显失公平的合同是不是能撤销相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与显失公平的合同能不能撤销相关的法律方面知识。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯