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服务期限不到也没有培训过但是合同签字了要付违约金吗
一般来说,没接受培训,仅服务期限不到,合同里约定的违约金条款可能不合法。法律规定,只有用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,才能与劳动者约定服务期及违约金。你可与对方协商,说明未培训不应支付违约金。若协商不成,可通过法律途径解决,维护自身合法权益。
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