申请劳动仲裁:若劳动监察部门处理后,公司仍不补缴社保,劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。要求公司补缴社保,同时承担因停缴社保给劳动者造成的损失,如影响工伤待遇报销的部分。仲裁裁决具有法律效力,公司拒不执行的,劳动者可向法院申请强制执行。
2025-11-05 10:15:23 回复
工伤后单位不愿续交社保,可先和单位协商,表明单位有义务为员工缴纳社保,工伤期间也不例外。若协商不成,可收集劳动合同、工伤认定证明、工资流水等证据,通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁。劳动仲裁能判定单位补缴社保,若对结果不满意,还能去法院起诉。
2025-11-05 00:04:26 回复严格三重认证
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