农民工工伤要到什么地方告状

1.农民工遭遇工伤时，可通过多途径维权。首先应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请确定是否属工伤，认定后进行劳动能力鉴定。若与单位就赔偿有争议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的前置程序。对仲裁结果不服，可在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。还能向当地劳动监察部门投诉，由其监督检查并责令单位改正。
2.解决措施与建议：农民工要及时收集劳动关系、医疗诊断等相关证据，以便顺利进行工伤认定和后续维权。在维权过程中，要了解相关法律规定和程序，确保自身权益得到保障。同时，可寻求法律援助机构的帮助，获取专业法律支持。

法律分析：
（1）提出工伤认定申请是关键第一步，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，确定工伤性质，这是后续维权的基础。

（2）认定为工伤后进行劳动能力鉴定，能明确工伤对劳动能力的影响程度，为赔偿提供依据。

（3）当与用人单位就赔偿有争议时，申请劳动仲裁是法定前置程序，应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出。

（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。

（5）向当地劳动监察部门投诉也是途径之一，其会对用人单位监督检查并责令改正。

提醒：
维权过程要注意收集保存相关证据，不同案情解决方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）按流程及时申请工伤认定，确定属于工伤后进行劳动能力鉴定，为后续赔偿提供依据。
（二）遇到赔偿争议，及时向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意这是解决劳动纠纷必要前置步骤。
（三）若对仲裁结果不满，在规定时间内到对应基层人民法院起诉。
（四）可向当地劳动监察部门投诉用人单位，促使其依法处理工伤赔偿事宜。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

农民工工伤维权途径如下：
一是向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，确定是否为工伤，认定后可做劳动能力鉴定。
二是与单位就赔偿有争议，可向单位所在地或合同履行地仲裁委申请仲裁，这是解决纠纷的前置步骤。
三是若不服仲裁结果，可在规定时间内向基层法院起诉。还能向当地劳动监察部门投诉，促使单位改正。

结论：
农民工遭遇工伤可通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、申请仲裁、提起诉讼、向劳动监察部门投诉等途径维权。
法律解析：
依据相关法律规定，农民工遭遇工伤后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定是确定工伤的关键步骤，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，为后续赔偿打下基础。当与用人单位就工伤赔偿有争议时，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。同时，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查并责令改正。这些途径能有效保障农民工在遭遇工伤后的合法权益。如果您在工伤维权方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。