听力工伤鉴定标准有哪些

1.听力工伤鉴定依据双耳听力损失程度进行分级，不同级别对应不同的听力损失标准，如5级为双耳听力损失≥81dB，6级为双耳听力损失≥71dB等。鉴定时，需由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出申请。
2.为确保鉴定顺利进行，相关人员应及时了解规定期限，避免逾期。在申请时，要准备齐全工伤认定决定和医疗诊断证明等材料，保证材料的真实性和完整性。劳动能力鉴定委员会应严格组织专家依据标准评定，保证鉴定结论的公正性和准确性。同时，工伤职工及其近亲属可多了解鉴定流程和标准，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）听力工伤鉴定有明确的分级标准，依据双耳听力损失程度来划分不同级别，从5级到10级，听力损失程度逐渐降低，各级别都有对应的具体dB数值要求，这为准确评定听力工伤提供了量化依据。
（2）鉴定程序上，用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供工伤认定决定和医疗诊断证明等必要材料，之后由委员会组织专家按照相关标准进行评定并作出鉴定结论，确保鉴定过程的规范性和公正性。

提醒：
申请听力工伤鉴定要注意在规定期限内提出，且准备齐全相关材料。不同的听力损失情况对应不同级别，具体鉴定结果会影响赔偿等权益，建议咨询进一步分析。

（一）确定听力工伤等级：根据双耳听力损失程度，对照相应标准确定等级。如双耳听力损失≥81dB为5级，≥71dB为6级等。
（二）提出鉴定申请：用人单位、工伤职工或其近亲属在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）准备申请材料：提供工伤认定决定和医疗诊断证明等相关材料。
（四）等待鉴定结论：劳动能力鉴定委员会组织专家依据标准评定，作出鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.听力工伤鉴定按双耳听力损失程度分级：5级为双耳损失≥81dB；6级≥71dB；7级≥56dB；8级是双耳≥41dB或一耳≥91dB；9级是双耳≥31dB或一耳≥71dB；10级是双耳≥26dB或一耳≥56dB。

2.鉴定申请可由用人单位、工伤职工或近亲属在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出，要提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。

3.委员会会组织专家按标准评定，给出鉴定结论。

结论：
听力工伤鉴定依据双耳听力损失程度分级，分为5-10级，鉴定需由相关主体在规定期限内向劳动能力鉴定委员会申请并提供材料，由委员会组织专家评定。
法律解析：
听力工伤鉴定有明确的分级标准，5级要求双耳听力损失≥81dB，6级是≥71dB，7级为≥56dB，8级是双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，9级是双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，10级为双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB。在进行鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定期限内，向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时需提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料，之后委员会会组织专家依据上述标准进行评定并作出鉴定结论。如果您在听力工伤鉴定方面有任何疑问，或者在工伤处理过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。